|
По идее, у компании должна быть внятная стратегия в отношенн карьерного роста своих сотрудников. Ее можно услышать на собеседовании. Если услышать не удалось, значит ее нет, тогда xshaman предоставил исчерпывающий ответ: "как повезет".
С уважением, itfs.
|