Цитата:
Сообщение от
konfet
Единственная категория (из тех которые, наблюдал) соблюдала дресс-код... это были не менеджеры и не директора, а... охранники супермаркетов и бутиков
Это потому, что "Дресс-код" они понимают буквально, а у нас зачастую, как аналог слова "устав" и "положено". Дресс-код, всего лишь принятая манера одеваться в
определенной ситуации и/или в
определенное время и принято это может быть начальником (дресс-код по русски), традициями и обстоятельствами. Это значит, что программируют (и все остальное делают тоже) в том, в чем удобно каждому и соотвествует
определенной ситуации: одному в галстуке, другому может и в майке быть хорошо. А в трениках и пижаме не приходят не потому, что нельзя или плохо, а потому, что опять же не соответствует данной
определенной ситуации. И от того, на сколько ты это понимаешь без указаний сверху и инструкций, зависит отношение к тебе окружающих и работодателей в том числе и, как итог, карьера. Это и есть дресс-код. И для каждой группы, места, обстоятельства и времени он свой. В том числе внего входит и "ходи, в чем считаешь нужным".
А то, о чем тут, судя по всему, идет голосование называется по другому: наличие или отсутствие униформы в уставе (или на уровне корпоративной мифологии) в организации, а не дресс-код. Это когда при приеме на работу выдают униформу и прописывают в договоре ее носить круглосуточно и мы
добровольно соглашаемся. Или, когда, чего вообще не допустимо, но мы опять
вынуждено добровольно соглашаемся, свою пошить или купить.