[Arahnid]

А вот довод бухгалтерии. Сумма зарплаты не может быть меньше 1100 согласно 198-ФЗ от 29.12.2004 и ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.10.2003) "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" (принят ГД ФС РФ 02.06.2000).
Поэтому несмотря на фразу не превышающий 1100 мы не имеем право заплатить сотруднику меньше 1100 рублей. Т.е. законы противоречат друг другу. Получается необходимо начислять 1100, иначе нас оштрафует трудовая инспекция.

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
(в ред. Федерального закона от 26.11.2002 N 152-ФЗ)

Декрет - это конечно не временная нетрудоспособность, но это можно считать оплатой труда. Ведь именно на него ссылается закон о больничных листах.