"Адекватно" по отношению к существующему уровню зарплат таких же специалистов в других компаниях, расположенных в одном районе (например, Москва + область).

Понятно что с точки зрения работодателя, чем ниже з/п тем лучше, а с точки зрения работника наоборот. Но я не об этом.

Много раз сталкивался с ситуацией: приходит на собеседование человек отработавший в аксапта пол года, год, два ... Но реально знает систему очень поверхностно. При этом хочет получать также как уже сложившийся специалист по максимальной ставке.

Вот до недавного времени таких приходило очень много...