[kia]

Может кто-то объяснить зачем для ввода структуры Организации в RPayRoll была создана другая таблица. Понятно, что для доступа к HRMOrganization нужна лицензия на HRM. Но наверное, это можно было подправить.
Кадровый учет сильно пересекается с HRM.
При наличии обоих лицензий получается двойной ввод.
Какие возможны проблемы если перейти на использование таблицы HRMOrganization и ее дорабатывать под свои нужды?