Цитата:
Сообщение от
Bobkov
ИМХО, описанное - это не командные отношения, а управление по целям (management by objectives). Командные отношения - это коллективная ответственность, общая система мотивирования. Это если бы у вас с этим сотрудником были одинаковые условия премирования и наказания - что наработали, то и поделили...
У нас одинаковые условия премирования и наказания - премий никаких нет, только оклад. Наказание тоже совместное - нет проекта, выгоняют всех )))
А то что я рассказал - это мой личный подход к людям.