Насчет вверх - наверное погорячился. Но год назад на job.ru было полно вакансий за 600-800 USD, а сейчас зарплаты фикси бродят вокруг круглой цифры 1000.
У франчей, по моим данным, ситуация хуже - конкуренция высокая, а крупные проекты заказчики предпочитают выполнять своими силами.
И чему удивляться в связи с новой версией? На УТ и УПер деньги не сделаешь. Все ждут УПр.Т.к. Заказчиков интересуют в первую очередь комплексные решения. Даже у меня, фикси, уже есть потенциальные заказчики из числа бывших клиентов-заводов, до сих пор живущих в ДОСе.
Добавим год на освоение функционала/латание дыр. Следовательно, более-менее серьезных проектов (при условии сильного пиара со стороны 1С и введения типовой методологии внедрения) ждать раньше середины следующего года не приходится. Только когда пойдут проекты от 100 тыс. USD - можно будет говорить о более-менее приличных зарплатах консультантов.
Вопрос лишь - а примет ли рынок 1С в качестве поставщика средних решений? Или клеймо бухни навеки покроет позором... Этому и посвящена данная ветка.