Если честно, я не знаю, какой сейчас примерный показатель, но хочется думать, что он выше 100-110
По моим субъективным ощущениям, в консалтинге
gross с учетом проектных бонусов - может и реально. На клиенте, по-моему, вряд ли - если только на каком-то очень масштабном и ответственном проекте (скажем, крупный Retail или контора с кучей online-интеграций с корпоративными клиентами) и при наличии у разработчика "дополнительных опций". Надо учесть идею mazzy про иерархию зарплат на клиенте: чтобы платить такие деньги программисту, его начальник должен получать где-нить от 180-200, иначе он скажет "нафиг мне эта ответственность/планы/бюджеты/нервотрепки, я лучше пойду модифы кодить". Поищите вакансии руководителей отделов с ключевыми словами Axapta/Dynamics AX и посмотрите, сколько там предлагают.