Цитата:
Сообщение от
gudzon
Не понял негатива про ИП. Какая разница как отношения оформлены. Если стороны согласны
негатив вполне обоснованный
ИП, в отличие от наёмного работника, не подпадает под трудовое законодательство. Ему не положены соц. гарантии. И самое главное - не гарантируется зп (на дают работу - нет и денег).
Как правило, это такая замаскированная форма увольнения. Причём переводят на неё всегда в добровольно-принудительном порядке, поскольку никаких профитов работник обычно не получает.