|
Скорее всего это не амбиции это расчет. Работодатель думает зачем платить спецу больше платить если он и так работает за за эти деньги? Вот уволится тогда и будем решать проблему. Пока он будет собираться, пока он будет увольняться пока ему будут парить мозги тем что пока не найдешь замену ты морального права уйти не можешь - прибыль идет.
Просто со стороны работодателя работник это как запчасть которая лежит в магазине и которую можно всегда заменить.
Так как таких запчастей - много
Интересен в этом плане рынок спецов SAP - он достаточно замкнут и туда трудно попасть.
А у нас уже и учебники по Аксапте издают - вливайтесь в наши ряды :-) Вот и опережает предложение спрос :-)
|