В общем согласен.
Однако, хочу заметить, что несмотря на:
Цитата:
Практика показывает, что когда спрос внезапно падает в разы, работодатель начинает предпочитать наиболее "универсальных" специалистов.
остаются случаи, когда нужны не просто а специалисты, а ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ специалисты - пусть даже в узкой области.
Вот представьте, Falcon, у Вас дома прорвало трубу в туалете
- кого Вы позовете ?
1) Специалиста широкого профиля, который и на трубе играет, и лифты чинит, и вышивать на машинке умеет. Ну и заодно и навыки работы сантехника имеет.
2) Или слесаря из соседнего подъезда, который всю свою сознательную жизнь только этими трубами и занимался и ничего кроме них не знает.
Я выберу вариант 2 - просто ситуация поджимает....
Хотя сам я стараюсь следовать этому правилу :
Цитата:
Т.е. тех, кто не просто умеет настраивать Аксапту и сделал один-два проекта, но еще и программировать может, причем не только на X++, но и на С++ и Java, плюс разбирается в настройке MS SQL Server-а, а также может администрить сервер Windows 2000.