Цитата:
Изначально опубликовано SimPai
Это пример показывает только, что Вы сейчас набираете себе Гл разработчика на 2шт, а консультанта на 1,5, а не то что должности консультанта и программиста чем-то лучше друг друга.
У человека был вопрос:
"Скажите, пожалуйста, а какая должность более перспективна с точки зрения карьерного роста, консультанта или разработчика Axapta?"
Вы однозначно на него ответили - консультант.
- объясните ваш ответ, почему на ваш взгляд консультант более перспективен с точки зрения карьерного роста
- объясните что значит карьерный рост для вас, а что для спрашивающего (деньги, должность, кол-во подчиненных, наличие секретарши, знания)
- объясняя, помните, что все это будет только с ВАШЕЙ точки зрения, на основании ВАШЕГО опыта
- я привел лишь один пример, когда карьерный рост в части зарплаты по консультанту меньше чем по программисту. Это показывает что есть и минусовые вещи по консультанту, и надо рассматривать КОНКРЕТНОЕ предложение о работе или ситуацию, а не обсуждать абстракции, кто лучше - кондитер или обувщик.
В каждой профессии можно достигнуть вершины и стать уникальным.
Наверняка есть главный начальник ассенизаторов, сидящий в министерстве ассенизации, выросший карьерно из обычного рядового ассенизатора и получающий побольше консультанта и программиста.
Не надо советовать человеку кем ему стать. Даже если он этого просит.
Потому что потом он будет на вас зол, когда поймет что это не его призвание.
Или когда не выростет до обещанных вами высот.
Только сам человек, на основании АНАЛИЗА предоставленной информации может решить каким путем ему идти.
Если хотите помочь - предоставьте ему информацию для САМОСТОЯТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА и САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ.
Вот почему я просил вас - приведите полное описание должностных обязанностей программиста и консультанта, если хотите реально помочь человеку.
PS IMHO если человек спрашивает как ему жить и кем ему стать - он уже не будет внедренцем, внедренец должен не только знать это самостоятельно но и пытаться научить жить других
