Откликнитесь, Программисты MBS Navision - Рынок труда Microsoft Dynamics

Кулакова Елена · 20.06.2006, 14:57

О компании: Крупная транспортная компания

Подробности: Муж., 24-50 лет, в/о, опыт работы с MBS Navision от 1 года, хорошее знание системы MBS Navision, желательно участие в завершённых проектах и наличие сертификатов. Обязанности: непосредственная разработка по поставленным ТЗ, участие в формулировке ТЗ. З/п 1800-2000$ (по результатам испытательного срока). Строгино

Fordewind · 20.06.2006, 15:07

Неужели все так плохо? Эта строгинская транспортная компания уже примелькалась. Помниться там еще доставка от Щукинской

IGG · 20.06.2006, 21:43

Вообще удивительно как можно так долго искать кадры - уже под год наверное как ищут за ту же зарплату
Мне кажется что на самом деле никто им не нужен.

**Sancho** · 21.06.2006, 00:02

видели бы вы кто откликается
подтверждаю, человек нужен

**Dzemon** · 21.06.2006, 12:42

Видать не все хорошо в датском королевстве.... Может вам проще на сопровождение к нормальному солюшену пойти?

IGG · 21.06.2006, 14:32

> Может вам проще на сопровождение к нормальному солюшену пойти?
Смеетесь... Денег тратится немеренно а резалт еще тот....
Хотя тоже не факт-смотря как внедрили

**Yoil** · 21.06.2006, 17:39

Dzemon, а как отличить "нормальный" солюшен от "ненормального"?
Не буду называть явки и пароли, но вот в одной фирме-клиенте оч. сильно ругались на один большой известный солюшн за качество поддержки. То совсем новичка пришлют, который день долбится над элементарной проблемой, после чего вызванивает начальника, то простенький отчет по 2 недели рисуют...
И беда в том, что этот же солюшн внедрял, а чтобы пересесть на поддержку другого солюшна, надо лишних денег за обследование платить...

**Dzemon** · 21.06.2006, 17:55

Цитата:

Сообщение от Дуд

Dzemon, а как отличить "нормальный" солюшен от "ненормального"?
Не буду называть явки и пароли, но вот в одной фирме-клиенте оч. сильно ругались на один большой известный солюшн за качество поддержки. То совсем новичка пришлют, который день долбится над элементарной проблемой, после чего вызванивает начальника, то простенький отчет по 2 недели рисуют...
И беда в том, что этот же солюшн внедрял, а чтобы пересесть на поддержку другого солюшна, надо лишних денег за обследование платить...

1. Про большие-известные я промолчу. ;-)))))
2. Под лежачий камень вода не течет. Если что-то не нравится, надо исследовать рынок. Я для себе постоянно веду рейтинг солюшенов. Да и рынок-то маленький, все друг-друга знают!
3. За обследование может и ненадо, а вот за вылезание из ...... придется, кстати, по опыту может оказаться немного.

**Yoil** · 21.06.2006, 18:19

Ну ты ведешь - ты молодец

А как быть фирме-клиенту, в которой нет своих специалистов, которые всех знают и ведут рейтинги?

Нанимать специалиста, который найдет им адекватного солюшена на поддержку?

А чтобы найти такого специалиста - нанимать другого специалиста?

)

IGG · 21.06.2006, 21:19

Солюшну всегда более интересно внедрение - именно самый денежный и трудоемкий процесс, который позволяет снять деньги по максимуму.
А работать по сервису с капризным клиентом который зачастую не знает что он хочет но хочет платить по минимуму думаю среди солюшнов желание небольшое.
Да и вообще парадоксов полно - по идее солюшнов нету дешевых так надо найти хорошего спеца. Но спецам не платят больше 2000 несмотря на то что инфляция идет.
Люди уходят на более старшие платформы - опыт то универсальный накапливается и начинаются стенания что нету спецов по Навижну...