Разработчик AX\D365FnO. Окленд, Новая Зеландия

[skuull]

В прекрасную Новую Зеландию ищем разработчка.
- Опыт 3-5 лет
- AX2012, D365
- Английский, по-русски тут говорят плохо

С вопросами стучите в личку.

[skuull]

Вверх!

[cuba]

Кому-то капец как надо АХ там: мне уже 4 раза предлагали разные HR)

[twilight]

Цитата:

Сообщение от cuba

Кому-то капец как надо АХ там: мне уже 4 раза предлагали разные HR)

А вы уверены, что эта была одна и та же компания?) Их там много.

[skuull]

Цитата:

Сообщение от cuba

Кому-то капец как надо АХ там: мне уже 4 раза предлагали разные HR)

Это конкуренты

[cuba]

Нет, не уверен. Скорее, даже уверен что разные)
Просто посыпалось, капец.

[skuull]

Нужен еще человек, вдруг появились новые желающие поработать в стране эльфов и баранов

[twilight]

А какая примерно раскладка по бюджету? Заплата, налоги, жилье, еда и т. д.?

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от twilight

А какая примерно раскладка по бюджету? Заплата, налоги, жилье, еда и т. д.?

You would need around 182,925.10руб in Moscow to maintain the same standard of life that you can have with 301,460.91руб (6,700.00NZ$) in Auckland (assuming you rent in both cities).

https://www.numbeo.com/cost-of-livin...ayCurrency=RUB

Дурацкий вопрос насчет денег кстати. Плохо характеризует кандидата.

[Napalm]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Дурацкий вопрос насчет денег кстати. Плохо характеризует кандидата.

Лучше пройти 3 - 5 собеседований, а потом узнать что зарплата просто смешная.

[Vadis]

На первом же собеседовании спрашивают пожелания по зп? или в НЗ по-другому?

[cuba]

Мне 1 HR написал, когда я спросил сколько же денег что-то типа: "Это для меня "красная тряпка", я им не подхожу, так как меня интересуют только деньги, а не возможность поработать в классном коллективе, познать другую страну и вообще это Возможность с большой буквы и т.д.", на что получил ответ: "Посмотреть могу с туроператором, а интереса в Вашей "Великой возможности" я не вижу".

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от cuba

Мне 1 HR написал, когда я спросил сколько же денег что-то типа: "Это для меня "красная тряпка", я им не подхожу, так как меня интересуют только деньги, а не возможность поработать в классном коллективе, познать другую страну и вообще это Возможность с большой буквы и т.д.", на что получил ответ: "Посмотреть могу с туроператором, а интереса в Вашей "Великой возможности" я не вижу".

И они правы. Мне кажется что адекватные вопросы это про пиво, серфинг и температуры воду.
Количество и размер мониторов, кресло. И все. Такой вот правильный на самом деле тест.

[cuba]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

И они правы. Мне кажется что адекватные вопросы это про пиво, серфинг и температуры воду.
Количество и размер мониторов, кресло. И все. Такой вот правильный на самом деле тест.

Класс! Тогда пусть и у меня не спрашивают какими знаниями\опытом я обладаю, а поинтересуются люблю ли я футбол. И на этом основании примут меня на работу на позицию DevOps и пофиг что я BA\PM\SA.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от cuba

Класс! Тогда пусть и у меня не спрашивают какими знаниями\опытом я обладаю, а поинтересуются люблю ли я футбол. И на этом основании примут меня на работу на позицию DevOps и пофиг что я BA\PM\SA.

А зачем спрашивать про hard skills если все видно из CV, Linkedin или даже истории постов на форуме. Soft skills. Они важнее.

Там где не бездушная фабрика это прием в семью работящего и лояльного работника.
Токсичные не нужны, ленивые тоже. Глаза должны гореть.

Без семьи если есть вопросы про деньги то это просто не тот человек.
А с семьей и вопросы должны быть другие. И тоже не про деньги.

Единственный минус который я вижу в Новой Зеландии это стоимость поездок к родственникам.
А плюс который перевешивает все это иммиграционная программа.

Зачем инженеру soft skills
https://habr.com/ru/company/epam_systems/blog/418621

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Цитата:

Сообщение от cuba

Мне 1 HR написал, когда я спросил сколько же денег что-то типа: "Это для меня "красная тряпка", я им не подхожу, так как меня интересуют только деньги, а не возможность поработать в классном коллективе, познать другую страну и вообще это Возможность с большой буквы и т.д."

И они правы. Мне кажется что адекватные вопросы это про пиво, серфинг и температуры воду.
Количество и размер мониторов, кресло. И все. Такой вот правильный на самом деле тест.

Мне почему-то в этой связи вспомнился бородатый анекдот
Забегает мужик в бар - и сразу к бармену: "Налей стопку водки скорее, пока не началось!". Бармен в некотором замешательстве наливает стопку, мужик ее разом выпивает и торопливо продолжает: "Давай еще одну налей скорее, пока не началось!". Бармент наливает еще одну, опять мужик выпивает и снова:
- Налевай еще, пока не началось!
- Мужик, у тебя деньги-то есть?
- Ну вот, началось...

[skuull]

Денег вам скажут на 1 собеседовании, если спросите, стоимость жизни и налоги гуглите сами, все живут по разному, у каждого свои потребности и ожидания.

[AlexSD]

Проработав на разных должностях (админ, программист) примерно 30 лет, я пришел к выводу, что в отношениях с работодателем я меняю свое личное время на деньги или на фан.
Работа должна приносить либо удовольствие, либо деньги, на которые можно купить недостаток удовольствий
Идеальный вариант получать от работы обе позиции
Все остальное - фигня.
Иными словами, работа должна нравится, либо приносить достаточно денег, что бы не ныть, что работа нудная.

[cuba]

Уже вижу разговор Диретокра и Рекрутера:
Д: "Кого Вы взяли на позицию Solution Architect? Он же ничего не знает по АХ!"
Р: "Но у него же такие классные коммуникационные навыки!"

Глаза гореть... А еще активная жижненная позиция. Куда ж без нее. Правда, она сейчас у всех такая, но 100% должна быть где-то отражена.

Конечно вопрос о деньгах - это не тот вопрос. Мы же все из чувства альтруизма и человеколюбия трудимся.

Давайте Вы на меня\вместо меня поработаете за 1 USD per day?

[skuull]

Идите флудить в другую ветку!