|
06.02.2014, 12:11 | #1 |
Участник
|
КОРУС Консалтинг. Консультанты и программисты
Всем привет!
Продолжаем поиск мотивированных на результат консультантов и программистов Города - Санкт-Петербург и Москва (готовы рассмотреть и другие варианты, особенно по разработчикам). Ищем людей на уже идущие (и даже запущенные) проекты AX 2012 - в связи с расширением рамок / доп. хотелками клиентов. Также в ближайшее время стартует ряд новых проектов (AX 2012 R3) - есть шанс пройти полный проект от начала и до конца, изучить самую последнюю версию системы! Области: ритейл, дистрибуция, производство, финансы, услуги. Интересные интеграционные проекты в части POS, e-commerce, 1C, BI. Компенсация и пакет обсуждаются индивидуально. Неограниченный карьерный рост в компании (многие руководители, включая топ-менеджмент, начинали со стажеров ), подробнее тут: http://career.korusconsulting.ru/. Начать общение можем любым удобным способом - почта (IFedorov@korusconsulting.ru), Skype (по запросу), телефон (через секретарей: +7 (495) 647-50-46 или +7 (812) 677-56-90), очно (кто ищет - тот найдет). Иван Фёдоров, Директор по консалтингу, КОРУС Консалтинг. P.S. а если в консалтинг не тянет, но есть желание попробовать себя в новой компании, тоже обращайтесь! Несколько клиентов сейчас в активном поиске, поможем вам найти друг друга
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
06.02.2014, 16:28 | #2 |
северный Будда
|
Могу предложить горящих желанием погрузиться в Аксапту стажёров
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Ivanhoe (1). |
06.02.2014, 16:52 | #3 |
Участник
|
У нас была стажировка в ноябре-декабре. Следующая пока не запланирована, но если ребята толковые и глаза горят - я готов пообщаться.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
10.02.2014, 13:47 | #4 |
Участник
|
Программисты откликаются, а вот с консультантами как-то не срастается
Уважаемые разработчики, если рядом есть консультант - перешлите ему ссылку Если всё срастется, потом вместе это дело и отпразднуем
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
|
|