Профпригодность

да, ************ вырезано на основании пункта 4.1. правил *********** на собеседованиях хватает. О чем свидетельствует и данная ветка.

Особенно весело читать, кто как извращается и высасывает из пальца "обоснованные" подходы к выбору персонала, учитывая, что лишь 2% внедрений можно хоть как-то считать успешными... Но это, конечно, не зависит ни от выбора кадров никак, ни от уровня квалификации "собеседчиков", однозначно!