Актуальные вакансии г.Москва

[Silence]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

На собеседовании конечно можно ошибится в специалисте, но испытательный срок никто не отменял

Испытательный срок колеблется от месяца до трёх. По Вашему реально определить за это время на сколько хорошо/плохо человек знает аху? Особенно если у этого человека "подвешен язык" и на фирме нет действительно знающего спеца.
Такой человек при такой обстановке может работать годами... И при этом не набраться опыта не на грамм

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Знание же можно постепенно накопить, не обязательно придумывать нового можно и чужими наработками пользоваться.

Для того, что бы пользоваться чужими наработками тоже нужно иметь мозг... И желательно не с паралельными, прямыми извилинами. Т.е IQ тоже должен быть не ниже нуля

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от AzraiL

Испытательный срок колеблется от месяца до трёх. По Вашему реально определить за это время на сколько хорошо/плохо человек знает аху? Особенно если у этого человека "подвешен язык" и на фирме нет действительно знающего спеца.

если начальник не может определить плох ли спец или хорош за ТРИ месяца, то что он сам НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от AzraiL

Для того, что бы пользоваться чужими наработками тоже нужно иметь мозг... И желательно не с паралельными, прямыми извилинами. Т.е IQ тоже должен быть не ниже нуля

Законченного среднего образования достаточно

[gudzon]

Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Да я к тому что все люди ОБУЧАЕМЫ. Если только не лень-матушка от природы. И за стремлением руководителей найти "супер-специалистов" обычно кроется желание прикрыть свое неуменение грамотно поставить планирование и контроль в своем отделе и нежелание писать ГРАМОТНЫЕ ТЗ. Так что не надо жаловатся на "средних" программистов.

Отчасти согласен. Для меня грамотный программист это тот которому можно дать работу и я буду знать, что она будет выполнена в срок без ежеминутного контроля. Да и не начальник пишет ТЗ обычно. Зато часто бывает, особенно на клиенте, что постановщиков задачи знакомых с Аксаптой просто нет!!!! Значит задачу программисту будет ставить пользователь или еще кто то