Ищу консультанта по внедрению Axapta

[Katerina Hickova]

kALVINS, спасибо за рекомендацию.
После каких собеседований идут отказы? Вопрос не понятен... Если речь об этой вакансии, то вся проблема подбора упирается только в компенсацию работы. Действительно, вакансия открыта месяц и кандидатов не так много как хотелось бы. Срок закрытия вакансии 1 августа (можем искать вплоть до сентября). Что касается профессиональных качеств специалиста - отказ может дать только руководитель направления внедрения системы и связан он только незнанием Axapta (в нашем случае, важен опыт работы с финансовым блоком, логистикой).

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Katerina Hickova

kALVINS, спасибо за рекомендацию.
После каких собеседований идут отказы? Вопрос не понятен... Если речь об этой вакансии, то вся проблема подбора упирается только в компенсацию работы. Действительно, вакансия открыта месяц и кандидатов не так много как хотелось бы. Срок закрытия вакансии 1 августа (можем искать вплоть до сентября). Что касается профессиональных качеств специалиста - отказ может дать только руководитель направления внедрения системы и связан он только незнанием Axapta (в нашем случае, важен опыт работы с финансовым блоком, логистикой).

После собеседований в самой компании заказчике, Вы же вряд сами можете оценить профессиональный уровень кандидата.
На любые деньги можно найти специалиста, весь вопрос в соотношении требований к знаниям кандидата и предлагаемой компенсацией. Наверное Вашему заказчику придеться поумерить свои требования к знаниям кандидата. За год хорошим специалистом по Аксапте стать довольно таки сложно.
P.S. Много кандидатов и не нужно, достаточно одного подходящего согласного на предлагемые условия.

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Katerina Hickova

Действительно, вакансия открыта месяц и кандидатов не так много как хотелось бы.

А зачем много кандидатов? Сколько из них дошли до собеседования непосредственно с работодателем?