Ищем Руководителя группы разработки на внутренний проект

[HR_specialist]

Господа, заранее благодарен за помощь:
как вы думаете пойдет ли человек с позиции Ведущего разработчика из АХАРТА-консалтинга
на $2500-2700 net? либо можно с меньшими ожиданиями по компенсации найти?

[Recoilme]

Цитата:

Сообщение от HR_specialist

Господа, заранее благодарен за помощь:
как вы думаете пойдет ли человек с позиции Ведущего разработчика из АХАРТА-консалтинга
на $2500-2700 net? либо можно с меньшими ожиданиями по компенсации найти?

Нет, найти человека с меньшими ожиданиями нельзя. Незачто

[ans]

Цитата:

Сообщение от HR_specialist

Господа, заранее благодарен за помощь:
как вы думаете пойдет ли человек с позиции Ведущего разработчика из АХАРТА-консалтинга на $2500-2700 net? либо можно с меньшими ожиданиями по компенсации найти?

Меньше 2500 на руководителя группы разработки найти сложно.
Если только от 2000 и всяческие пряники - белая зп, страховка, бонусы, строго нормированный раб день и тд и тп.
Но скорее всего это будет человек приехавший в Москву, и ему потребуются такие условия как возможность работать с СНГ-овым гражданством, возможность кредита в этой фирме и тд.

Пойдет ли на ТАКУЮ должность человек из консалтинга? Надо работать с конкретным человеком, что он хочет от жизни (а это не только деньги).

Пойдет ли на ЭТУ должность человек из консалтинга? Сказать очень сложно. Всё больше и больше людей посещают этого вашего клиента и все более и более размывчатые обещания там они получают. Не говорю что клиент и его условия плохие, скорее наоборот. Но неопределенность условий всегда напрягает и отпугивает (а возникают эти ощущения именно после посещения непосредственно вашего клиента).

[HR_specialist]

Спасибо за Ваше мнение - жесткая критика всегда очень ценна.
Но вот нам кажется, руководство очень адекватно и профессионально относиться к проекту,
и четко знает ЧТО хочет и КАК это будет - возможно в общение с ними у вас до предметного разговора дело не дошло по каким-то причинам (повторусь, только преполагаю). При этом, я думаю, понятно, что все карты работодатель открывает на финальной стадии общения, когда компромисс достигнут.

[kvan]

Цитата:

Сообщение от HR_specialist

все карты работодатель открывает на финальной стадии общения, когда компромисс достигнут.

А как можно достигнуть компромиса если ты не знаешь на что должен согласится!?
(Просто ввиду того что тебе не раскрывают все карты, а скорее совсем их не раскрывают)

[ans]

Цитата:

Сообщение от HR_specialist

у вас до предметного разговора дело не дошло по каким-то причинам (повторусь, только преполагаю).

Да в том то и беда что я туда не ходил, мне и тут тепло
А вот несколько человек моих знакомых ходило.
То есть, это не мое мнение, а агрегированное мнение нескольких незнакомых между собой людей. Просто они знакомы со мной.

И у всех у них остался осадок непонятного - не оговаривают там конкретно, что делать надо, какие конкретно условия будут для конкретного пришедшего человека.
Впечатление что они не человека ищут, а рынок исследуют.

"- Вельми понежа. Паки-паки.
- Да как же Вас понять, ежели вы и не говорите ничего
Ив. Вас. меняет профессию"

Поскольку мнение не мое, не буду его комментировать.
Что знаю, то сказал.

[HR_specialist]

ОК.
Все равно спасибо.