AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17.10.2006, 09:37   #1  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
работодателей, которые перешли в руководители, очень мало - единицы.

перешли в руководители бывшие спецы.
а они не являются работодателями, они ищут людей в заданных рамках (как правило).
я не имел ввиду юридических работодателей. я говорил как раз о "руководителях - бывших спецах". Ведь именно они определяют политику АйТи отдела, в том числе, и зарплаты сотрудников. Могли бы выбить у работодателя пару лишних сотен. На фоне зарплат (и премий) менеджеров-продавцов, например, я думаю, организация этой суммы даже и не заметила бы. Но почему-то все новоипеченные начальники первым делом хотят доказать руководству что могут сократить затраты на IT-отдел. И тут же начинают искать дешевых супер-спецов и сокращать "дорогих".

Последний раз редактировалось gudzon; 17.10.2006 в 09:40.
За это сообщение автора поблагодарили: vale15 (1).
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Вакансия программиста Axapta в Москве от 70 000 руб. Сергей Герасимов Рынок труда Microsoft Dynamics 4 10.12.2007 14:06
Вакансия разработчика Axapta в Москве (без командировок). profy-ax Рынок труда Microsoft Dynamics 4 15.08.2006 14:56
Вакансия инженера-программиста (MBS Axapta) в Москве Елена Зимакова Рынок труда Microsoft Dynamics 0 07.06.2006 16:14

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 13:17.