Почему специалисты не любят рекрутинговые агенства?

[ТРЕНЕР]

Анкеты агентств - это вообще песня..

Меня всегда интересовало, почему зачастую анкеты не составляются разными для разных позиций, во многих случаях они вообще одинаковы для консультанта ERP и для токаря-револьверщика. Один мой знакомый (точнее, знамомая), устраиваясь через агентство в Техносилу на работу по Аксапте, в ожидании собеседования просидела 40 минут в тесном предбаннике общего отдела кадров вместе с претендентами на места продавцов телевизоров и уборщиц торговых залов, заполняя одинаковые по содержания с ними анкеты, плюнула и ушла. Сейчас работает в предствительстве инофирмы - нашла и устроилась сама.

И зачем, скажите, в анкете профессионального программиста нужно поставить галочки о знании MS Word и указать количество печатаемых знаков в минуту ?