Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных специалистов? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
21 | 38.89% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
17 | 31.48% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
9 | 16.67% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
3 | 5.56% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
Голосовавшие: 54. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Moderator
|
Ошибаешься, Сергей.
Импакт конечно может сотрудников на 600 или на 3000уе набирать, но это не показатель зарплаты навиженца. Спрос растет, и зарплаты тоже растут, постепенно приближаясь к саповским. Главное - спрос! Сейчас полно "специалистов" на рынке, которые один отчет поправили, а требуют от 1500 и выше! Кроме того, есть парадоксальные примеры, когда на работу не берут настоящего супер-специалиста лишь по тому, что он не укладывается в 35 лет или просто работодатель неспособен его оценить! |
|
|