Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных специалистов? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
21 | 38.89% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
17 | 31.48% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
9 | 16.67% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
3 | 5.56% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
Голосовавшие: 54. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
|
![]() |
#1 |
Участник
|
На самом деле, я не уговариваю. Минусы отлично понимаю.
В какой-то момент мне стало жутко интересно, почему народ так активно голосовал ЗА обсуждение работодателей и так активно ПРОТИВ обсуждения специалистов. Не знаете почему? ![]() |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
На самом деле, я не уговариваю. Минусы отлично понимаю.
В какой-то момент мне стало жутко интересно, почему народ так активно голосовал ЗА обсуждение работодателей и так активно ПРОТИВ обсуждения специалистов. Не знаете почему? ![]() 1. Обсуждение работодателей- спецы обсуждают работодателей (спец вряд ли попадет в клан работодателя)-ну за редким исключением ![]() 2. Обсуждение спецов- спецы обсуждают спецов (любой спец может легко попасть в категорию плохой спец) Разница видна, не находишь? |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Галина
1. Обсуждение работодателей- спецы обсуждают работодателей (спец вряд ли попадет в клан работодателя)-ну за редким исключением
![]() 2. Обсуждение спецов- спецы обсуждают спецов (любой спец может легко попасть в категорию плохой спец) Разница видна, не находишь? Очень многие спецы становятся менеджерами проектов. И начинают набирать людей в свою команду. Претензии обычно не к компании ООО "Лидер", претензии обычно именно к менеджерам, к руководителям. Это те же самые люди, это те же самые спецы во многих случаях. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
Нет, не нахожу.
Очень многие спецы становятся менеджерами проектов. И начинают набирать людей в свою команду. Претензии обычно не к компании ООО "Лидер", претензии обычно именно к менеджерам, к руководителям. Это те же самые люди, это те же самые спецы во многих случаях. |
|
![]() |
#5 |
Заноза в заднице
|
Цитата:
Сообщение от Галина
Цитата:
Сообщение от mazzy
Нет, не нахожу.
Очень многие спецы становятся менеджерами проектов. И начинают набирать людей в свою команду. Претензии обычно не к компании ООО "Лидер", претензии обычно именно к менеджерам, к руководителям. Это те же самые люди, это те же самые спецы во многих случаях.
__________________
Лень мудрого человека - это необходимое средство нейтрализации кипучей активности руководящих им дураков! |
|
|