Консультант по внедрению ERP-систем (Москва)

[simply2double]

Цитата:

Изначально опубликовано Михаил Андреев
Вот это чушь собачья, уважаемый. Потому и ссылку дать не можете. Даже если это требование и есть в каком-то законе, то только Москвы и сие требование противоречит ТК и недействительно.

кстати а ведь правда...
вот консультация юриста:
Вопрос:
Законно ли требование работодателем регистрации при приеме на работу?
Законно ли взимание штрафа с работодателя за отсутствие регистрации у работника?
Заранее благодарю.

Ответ:
В соот. со ст.65 ТК РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

http://infra-yur.ru/consult_show.html?no=8108