Задумался о других странах

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

3 резюме на ноль мест по непопулярному продукту и 300 на двести по популярному - лучше второе.

Не совсем так. 3 на 1 и 300 на 1.
На практике конечно 10 на 1 по скажем AX и 100+ по скажем general .NET skills.
То есть как много СV на конкретную вакансию.
Общие скиллзы как SQL Server это x00 CV на позицию как support etc.
Какой бы вы хороший не были вас просто не заметят а если и заметят но есть местные CV в таком количестве то ваше читать даже не будут.

Чтобы уехать по рабочей визе нужно что было лишь несколько кандидатов где вы лучший.

Вспомнил старую поговорку: "Где родился - там и сгодился".

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Не совсем так. 3 на 1 и 300 на 1.
На практике конечно 10 на 1 по скажем AX и 100+ по скажем general .NET skills.
То есть как много СV на конкретную вакансию.
Общие скиллзы как SQL Server это x00 CV на позицию как support etc.
Какой бы вы хороший не были вас просто не заметят а если и заметят но есть местные CV в таком количестве то ваше читать даже не будут.

Чтобы уехать по рабочей визе нужно что было лишь несколько кандидатов где вы лучший.

300 на 1 никогда не будет. Количество специалистов в области пропорционально её востребованности. Можно быть спецом в чём-то редком, но вакансий по такой области может не быть вообще. Например, специалист по зарплате и кадрам AX редок, но и вакансий таких считай нет, поэтому 3 спеца ЗиК виртуально соревнуются за 0 предложений, а 300 консов обычных имеют больше шансов на 100 или даже пусть 10 открытых вакансий.

[ax_mct]

Границы дома у каждого свои. Улица, микрорайон/деревня, город, регион, страна, группа стран, материк и т.д. Это больше про "зону комфорта" чем про "дом".

С практической точки зрения Москва для парня скажем из Томска не больше "дом" чем скажем Дания.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

300 на 1 никогда не будет. Количество специалистов в области пропорционально её востребованности. Можно быть спецом в чём-то редком, но вакансий по такой области может не быть вообще. Например, специалист по зарплате и кадрам AX редок, но и вакансий таких считай нет, поэтому 3 спеца ЗиК виртуально соревнуются за 0 предложений, а 300 консов обычных имеют больше шансов на 100 или даже пусть 10 открытых вакансий.

100+ на 1 обычное дело для US и UK. 300 доступных специалистов на 100 или 10 реальных и открытых позиций это 30 или 3 СV на одну позицию что случается только в узких нишах как AX, investment banks и других где опыт только у узкого круга специалистов.

И кстати знаю одного контрактора который специализируется в EU только на AX HRM (cпециалист по зарплате и кадрам AX) и он прав с таким узким позиционированием.

[mnt_dx]

Мы же не о вакансии курьера или эникейшике, по требованиям которых подходит 10% людей в мире вообще.

Есть такие люди, конечно, и когда он пришлет резюме, два оставшихся новичка пойдут курить бамбук, а ещё десять стажеров буду изучать основы, в бесплодном ожидании проектов и надежде на маленький конкурс резюме у будущего жирного клиента.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Мы же не о вакансии курьера или эникейшике, по требованиям которых подходит 10% людей в мире вообще.

Есть такие люди, конечно, и когда он пришлет резюме, два оставшихся новичка пойдут курить бамбук, а ещё десять стажеров буду изучать основы, в бесплодном ожидании проектов и надежде на маленький конкурс резюме у будущего жирного клиента.

Я честно думаю что SQL Server скиллз подходят к 10% людей в мире вообще. Шутка конечно, но почему то каждый IT сотрудник или студент имеет этот скиллз. Программирование люди не понимают, бизнес процессов не знают но все пользуются T-SQL и понимают "табличную" логику. Ну просто все и каждый.

А вот как раз с AX последняя ситуация легко возможно когда людей по пальцам можно считать. И работы правда тоже столько же то есть в стране может быть 50 специалистов но только топ 10 имеет что-то стабильно.

И вопрос как раз в том чего и сколько надо иметь чтобы работодатель в Австралии спонсировал визу? Да есть независимая но наличие такого спонсорства сильно облегчит жизнь.

[Vigotshvili]

Поддерживаю. Что же все таки надо знать рядовому консультанту из СНГ с 2-х летниим стажем, чтобы работодатель из Австралии(или другой страны) спонсировал визу?

[t540]

Рядовому консультанту надо сдать IELTS на 7-ки или 8-ки - зависит от предыдущего (формального) опыта. И подавать заявление на независимую визу. А работодателю из AU интересен прежде всего локальный опыт, к сожалению... И мало кто из них готов жадть 4-5 месяцев пока завершиться процесс со спонсорством.

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от Vigotshvili

Что же все таки надо знать рядовому консультанту из СНГ с 2-х летниим стажем, чтобы работодатель из Австралии(или другой страны) спонсировал визу?

Не знаю, как по другим странам, для штатовской рабочей визы два года может быть мало, не помешало бы какое-либо еще подкрепление, например в виде свободного английского и хорошо подвешенного языка. То есть, не то чтобы нереально, всякое, видимо, бывает. Общался с молодым китайцем, разработчиком, который на рабочей визе. Не сказал бы, чтобы у него английский был разборчивый. До сих пор не уверен вполне, что это вообще английский был. Но он интервью проходил с такими же китайцами, так что не знаю точно, на каком языке оно вообще было. Только вот с разработчиков и спрос другой, сами понимаете.

[ax_mct]

+ 100
Консультант - лицо компании. Тем кого клиент не видит тем могут многое простить. Но
от тех кто напрямую общается с клиентами ожидают языка на уровне носителя. Кое-где даже из-за сильного акцента нос воротят.

Язык собственно больше на тему "свой-чужой", везде психология. И если предположим некто отучился лет 5 за границей или вырос там и как результат уверенный язык и что-то еще, сейчас в России с 2 мя даже годами опыта, то у такого 2 годичника шансов получить рабочую визу на порядок больше чем у функионального консультанта с 10
годами опыта но с языком на уровне плохого иняза.

Более того от консультанта больше требуется впечатлять клиента и говорить с ним на одном языке чем собственно знать систему. Тяжесть знания системы чаще ложится на программиста.

И да для программистов все по-другому. Однако в аксапте программист не только программист и требования/ожидания к языку выше чем к кодеру в команде программистов не в бизнес-сфере. В то же время не боги горшки обжигают и наши там тоже не из инязов вышли. Все возможно. Дерзайте. Не умные достигают а вктивные даже если и отмороженные.

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

И вопрос как раз в том чего и сколько надо иметь чтобы работодатель в Австралии спонсировал визу? Да есть независимая но наличие такого спонсорства сильно облегчит жизнь.

Надо иметь хороший навык стрижки овец. Еще нужны мясники на бойни, туши разделывать. Местная сертификация на электрика тоже не помешает. На такие вакансии работодатели охотно спонсорство оформляют. Потребность в работниках большая и стабильная.
А вот ERP рынок Австралии слишком мал, чтобы делать какие-то обобщения. Все зависит от конкретного клиента. Если его совсем уж допекло, то может и заморочится визой. Хотя, скорее всего, постарается вахтовый метод организовать, через бизнес-визы.
Но все же некоторые закономерности можно выделить:
1. Ози не любят читать/писать, зато очень любят болтать.
2. Большинство вещей решается в разы проще если ты уже здесь. Особенно, если заручился рекомендацией австралийца.
3. Экономика здесь маленькая, примитивная и консервативная. Инновации и перспективные проекты мало кого интересуют. Если зовут варяга из-за моря, значит крупно налажали и нужно чтобы кто-то срочно разгреб дерьмо.

[mnt_dx]

Вопрос к аксаптаводам, проживающим за кордоном: в многоквартирных домах люди выкладывают мусор при входе в подъезд, потому что до баков не могут найти? Есть ли за это какие-то наказания?

[EVGL]

Такого не видел. Бывает, что выкладывают кровати или холодильники, которые надо отвозить на специальные пункты сбора. Если поймают за этим занятием, лишают 1000€.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Вопрос к аксаптаводам, проживающим за кордоном: в многоквартирных домах люди выкладывают мусор при входе в подъезд, потому что до баков не могут найти? Есть ли за это какие-то наказания?

Есть такое но в основном в исторических местах где по другому никак и баков нет. Когда строили не то что о таком мусоре о канализации не помышляли еще.
То есть стоят мешочки кучкой и ждут мусоросборочной машины. А чайки и вороны пакеты разрывают Правда время и дни выкладывания мусора регламентированы.

UK точно не Сингапур. Мусора и отсутствия культуры хватает.

http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:A...nVQTCS5ceXLoVw

http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:A...sfKHEvwfxjVS5Q

http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:A...LtlY1Pt9niwdxa

[Шрэк]

Про культуру:

http://litmixbest.ru/index.php/the-i...11-12-09-20-59

[Vadik]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Вопрос к аксаптаводам, проживающим за кордоном: в многоквартирных домах люди выкладывают мусор при входе в подъезд, потому что до баков не могут найти?

У меня на площадке какой-то уникум мешки складывает рядом с мусоропроводом

Цитата:

Есть ли за это какие-то наказания?

Поймаю - будет прецедент

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Шрэк

Про культуру:

http://litmixbest.ru/index.php/the-i...11-12-09-20-59

Ну если у них даже алкоголики так безобидно выглядят... И полицейские их заботливо по домам развозят... И "всего то" по 50 тыс рублей зарабатывают... Поменяли угольные шахты на офисы... Чего они жалуются то?)

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Vadik

У меня на площадке какой-то уникум мешки складывает рядом с мусоропроводом

Поймаю - будет прецедент

Россия, что я могу сказать ещё. У подъезда бросила женщина, поэтому бить её воспитание не позволило как-то.

[Bobkov]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

+ 100
Консультант - лицо компании. Тем кого клиент не видит тем могут многое простить. Но
от тех кто напрямую общается с клиентами ожидают языка на уровне носителя. Кое-где даже из-за сильного акцента нос воротят.

А что такое "уровень носителя", как его пощупать? Иначе говоря, кого можно назвать "носителем языка" в UK, а кого - нельзя?