| Результаты опроса: Как работодатель стимулирует Ваш труд? | |||
| _Т_о_л_ь_к_о_ фиксированный оклад |
   
|
47 | 50.00% |
| Ежемесячная премия |
  
|
15 | 15.96% |
| Ежеквартальная премия |
  
|
9 | 9.57% |
| По завершению этапа |
  
|
20 | 21.28% |
| Годовая премия |
  
|
12 | 12.77% |
| Обучение за счет работодателя |
  
|
28 | 29.79% |
| Страховка |
|
26 | 27.66% |
| Оплата стоматолога |
|
17 | 18.09% |
| Перспективы карьерного роста (не просто ваши ожидания) |
|
10 | 10.64% |
| Фитнес |
|
9 | 9.57% |
| Бесплатные обеды |
|
18 | 19.15% |
| Оплаты сотового |
|
18 | 19.15% |
| У меня свой бизнес |
|
1 | 1.06% |
| Я сам работодатель |
|
2 | 2.13% |
| Не голосовал |
|
4 | 4.26% |
| Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 94. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
|
|
Опции темы |
|
|
29.11.2006, 12:04
|
#1 |
|
former champion
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
Без фитнеса и оплаты мобильного работается реально плохо
  Хуже, когда совсем без премий...
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer |
|
|
|
29.11.2006, 12:24
|
#2 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от Bil Meshkoff
Скорее, не так радостно
Хуже, когда совсем без премий... Да и психологический комфорт от осознания того, что работадатель о тебе заботится повышается. Конечно, я понимаю что это в основном забота о том чтобы я больше и продуктивнее работал, но все равно приятно  2) Можно и без премий, если оклад большой. |
|
|
|
29.11.2006, 13:36
|
#3 |
|
former champion
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
1) Хороший соцпакет (медицинская страховка, оплата обедов, фитнес, оплата мобильного) и белая зарплата это большой плюс для сотрудника...
2) Можно и без премий, если оклад большой.
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer Последний раз редактировалось Bil Meshkoff; 29.11.2006 в 13:42. |
|
|
|
| За это сообщение автора поблагодарили: Hidden (1), XXL (1), blitzkrieg (1). | |
Комбинированный вид
