|
27.12.2006, 15:16 | #1 |
MCT
|
Вакансий много, а вот специалистов мало. Поэтому зарплаты и не падают.
Цитата:
Сообщение от Сисой
Проблема в том, что профессионалом можно стать, лишь затратив много времени на обучение по системе, практический опыт внедрения (минимум 2-3 года) и изучение предметной области. Как правило, срок "получения" такого профессионала не намного меньше, чем время жизни версии ИС. Поэтому быстро можно насытить рынок кодеров, возможно РП - рынок консультантов и архитекторов быстро не насыщается.
Цитата:
Сообщение от Сисой
Реально большие зарплаты на 1С получают УППыри :-) . А количество действительно крупных проектов, где можно получить соответствующий опыт, ограничено. Вот и бутылочное горлышко.
Что же касается специалистов по локальным типовым конфигурациям 1С (АРМам типа Бухгалтерия 8), то их стоимость действительно может колебаться в зависимости от баланса спроса и предложения. Последний раз редактировалось kALVINS; 28.12.2006 в 10:34. Причина: новые мысли |
|
|
|