Поход в страну гармонии

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Как говорилось в статье, есть время когда нужно собираться и проводить внутренние обсуждения. Поэтому совсем без офиса плохо. Но находится безвылазно в офисе тоже не обязательно. Отделу разработки в особенности.

А вот у работодателей есть такой железный аргумент. Мол когда аналитик и разработчик работают рядом работа идёт быстрее. Можно модификации не достаточно хорошо описывать. Всё ж не опишешь. Да и разработчику при тестировании легче. А то бывает модифу напишешь за 30 минут. А потом 2-3 часа тестируешь. То одно выскакивает, а по идее не должно, то другое. А к аналитику подошёл он тебе тестовый пример сделает. Да и аналитик всегда может подойти попросить что нибудь потрэйсить.
Вобщем с этим аргументом тоже согласен. Работа идёт быстрее.
Интересно, а как у вас победили этот аргумент.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от miklenew

А вот у работодателей есть такой железный аргумент.

Тогда у них и спрашивайте

Вспоминается анекдот:
- Товарищ майор, вы дурак.
- Кто сказал?
- Да, все говорят...

Цитата:

Сообщение от miklenew

Мол когда аналитик и разработчик работают рядом работа идёт быстрее.

Типичная подмена понятий.
"Работа идет быстрее" если они плотно общаются, если они понимают друг друга.
Если кто-то считает, что плотное общение происходит ТОЛЬКО когда они работают рядом... То я то тут при чем?

Цитата:

Сообщение от miklenew

А то бывает модифу напишешь за 30 минут. А потом 2-3 часа тестируешь. То одно выскакивает, а по идее не должно, то другое. А к аналитику подошёл он тебе тестовый пример сделает. Да и аналитик всегда может подойти попросить что нибудь потрэйсить.

Ключевое слово "подошел".
Замените его на "попросил". Ничего, кроме территориальной привязки не изменится.

[miklenew]

Наверное сам виноват. Что у меня сейчас не гибкий график. Когда об этом много слышишь, но реально только раз собеседовался в такой организации.
График гибкий, но платят мало. Руки опускаются.
А вот человек молодец.
Программист-консультант Axapta. Санкт-Петербург
Надо почаще работодателей об этом спрашивать.