|
|
03.02.2009, 11:15
|
#1 |
|
Участник
|
А чем плох специалист высокого уровня?
|
|
|
|
03.02.2009, 11:56
|
#2 |
|
Участник
|
KIKArussland, каков оклад (конпенсационный пакет) предлагает работодатель, которого Вы представляете в данном обсуждении? В зависимости от оклада в соответствии с перечнем требований к кандидату на вакансию будет "налагаться фильтр" уровень профессионализма претендентов. Хотя, найти за низкую оплату труда хорошо подготовленных специаоистов сложно, даже в условиях кризиса, т.к. существует давно устоявшееся шкала, определяющая для соискателя уровень з/п, которому он реально соответствует со своим "багажом" опыта и знаний, а для работодателя - понять сколько стоят услуги соискателей в градации с их опытом работы в конкретном сфере деятельности. Вот, посмотрите, анализ, приведенный здесь, http://www.3r.ru/dopuslugi/obzori/304.html Следует учеть условия сегодняшнего кризиса, сбивающего з/п на порядок от 10000-15000, однако работодателю нужны преимущества перд другими для привлечения специалистов и действующая система мотивации сотрудников ( в реальности преимуществом для кандидата является уровень з/п, следовательно шкала +/- остается такой же как в приведенном анализе на начало кризиса).А вообще желательно просто указать приемлумую з/п, предлагаемую на представляемую Вами должность (от и до).
Последний раз редактировалось Vadik; 03.02.2009 в 12:56. Причина: битая ссылка |
|
|
|
15.02.2009, 00:30
|
#3 |
|
Участник
|
RAN7, спасибо за ссылку, но, должна признать, что специалисты высокого уровня больше всего (насколько я поняла по откликам) пострадали от кризиса и теперь готовы идти на гораздо меньшие компенсации, чем имели. Убедилась, что мы вполне в рынке, даже не учитывая кризис.
Если бы я указала заработную плату, то просто потратила бы бОльшее время на закрытие этой позиции, т.к. специалисты гораздо меньшего уровня почему-то оценивают себя в те же суммы, что и профессионалы (опять же исходя из проведенного подбора на эту позицию). Доходит до смешного - рядовые специалисты с 1-2 годами работы хотят даже больше денег, чем их руководитель . Необходимо было отобрать именно тех людей. которым интересны поставленные задачи.Вакансия закрылась, очень быстро и, надеюсь, надолго. Большое спасибо всем, кто откликался на вакансию. В докризисных планах было расширять отдел, так что вполне возможно, что еще пообщаемся. |
|
|
Комбинированный вид
