Вакансия Руководитель проекта АСУ (специалист по внедрению АСУ «Axapta») Москва

[kALVINS]

С учетом того, что им нужен специалист с разговорный английским для общения с головным офисом, то шансы найти такого человека минимальны. Хотя кто знает

[2A]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

С учетом того, что им нужен специалист с разговорный английским для общения с головным офисом, то шансы найти такого человека минимальны. Хотя кто знает

Да и проект идет уже полгода ...

[Диунова Ольга]

Да, смотрю, все обратили внимание, что компания ищет специалиста широкого профиля.
Описание вакансии бралось из должностной инструкции, где, как обычно, указываются все детали возможной деятельности. На практике всё не так запущено…

[Bober]

Цитата:

Сообщение от Диунова Ольга

Описание вакансии бралось из должностной инструкции, где, как обычно, указываются все детали возможной деятельности.

Это только у вас "как обычно". В нормальных компаниях должностные инструкции пишутся для работы, а не только для того, чтобы HR-директор мог отчитаться перед руководством об их наличии. Это в очередной раз, увы, демонстрирует общий низкий уровень сотрудников департаментов по персоналу. У кадровиков хотя бы есть четкие требования трудового законодательства, а "персональщиков" вообще ничего не волнует.

[Диунова Ольга]

Цитата:

Сообщение от Bober

Это только у вас "как обычно". В нормальных компаниях должностные инструкции пишутся для работы, а не только для того, чтобы HR-директор мог отчитаться перед руководством об их наличии. Это в очередной раз, увы, демонстрирует общий низкий уровень сотрудников департаментов по персоналу. У кадровиков хотя бы есть четкие требования трудового законодательства, а "персональщиков" вообще ничего не волнует.

Функционал разрабатывался совместными усилиями различных подразделений компании + к разработке требований подключались немецкие коллеги