Позиции в международном модуле HRM

[Axapta]

Добрый день, уважаемые форумчане!

В процессе изучения международного модуля HRM (human resource management) в DAX 4.0 возник вопрос - почему так странно выглядит справочник позиций (он не позволяет указать больше одной вакансии на одну позицию (поле Factor нельзя установить больше 1).
Получается, что если нужно в одном подразделении запланировать 25 вакансий продавца (сразу оговорюсь, абсолютно одинаковых с точки зрения ответственности и задач), то нужно создавать 25 записей в справочнике позиций. Вопрос №1: Кто-нибудь знает, зачем так сделано?

Вопрос №2: Кто-нибудь делал модификации по отмене такого ограничения и есть ли здесь грабли?

Заранее благодарен.

[Vadik]

Цитата:

Сообщение от Axapta

В процессе изучения международного модуля HRM (human resource management) в DAX 4.0 возник вопрос - почему так странно выглядит справочник позиций (он не позволяет указать больше одной вакансии на одну позицию (поле Factor нельзя установить больше 1).
..
Кто-нибудь знает, зачем так сделано?

Employment factor - это степень занятости (полная/частичная) - логично, что она обычно не превышает 1

Цитата:

Employment Factor
If you have part-time positions and want to indicate what fraction of a full-time
position the employee actually works, you can enter that amount. For an
employee who works half time in a position, the factor would be 0.5. The sum of
factors for all active positions for an employee must not exceed 1.0. If you do not
include factors in features like entitlement calculations, you can set the
employment factor on all positions to zero.

Ограничение Вы конечно можете "поломать" (отменить), но это аукнется в Payroll

[farlander]

Можете использовать (или скопировать) функционал Штатное расписание из модуля Расчеты с персоналом если лицензии позволяют ваши...