Общение с HR одной компании (все имена и фамилии изменены, а совпадения - случайны)

[Pustik]

Однозначно вилка зп должна быть. Человек должен иметь представление о том, на что он может рассчитывать даже по минимальной ставке. Компания, которая скрывает это, пытается купить свежие и сочные помидоры по самой низкой цене (это лично мое мнение). Не вижу другой причины скрывать вилку(именно вилку). Понятно, что с одного собеседования ничего не поймешь, но вилку озвучить можно, чтобы кандидат знал на что он может рассчитывать. По моему мнению это работодателя не красит. Еще раз повторюсь - это мое мнение.