РП-ИП

Цитата:

Сообщение от pitersky

негатив вполне обоснованный

Really?

Цитата:

Сообщение от pitersky

ИП, в отличие от наёмного работника, не подпадает под трудовое законодательство.
Ему не положены соц. гарантии. И самое главное - не гарантируется зп (на дают работу - нет и денег).
.

Все указанное регулируется договором. Пропишите в нем соц. гарантии и зарплату будут обязаны выплатить и т. п. и т. д.

Цитата:

Сообщение от pitersky

Причём переводят на неё всегда в добровольно-принудительном порядке, поскольку никаких профитов работник обычно не получает.

Может получать. С точки зрения предприятия тратить условные 100 тысяч на ИП и работника одинаково неприятно.
Но в случае с работником из этих 100 тысяч предприятием вычитаются какие то выплаты

" платит еще как минимум 30,2% (в зависимости от сферы деятельности) от зарплаты за работника по различным фондам в качестве взносов - See more at: http://finik.me/study/q/37/#sthash.mUhq0pAA.dpuf"
т.е. из 100 000 потраченных на него работник получит слегка меньше.

В случае таких выплат ИП шник будет делать слегка меньше (УСН :6% + прочее итого порядка 10% ? по моим представлениям)

Получается если предприятие те же деньги кинет сотруднику как ИПшнику на руки тот получит больше