Uber-ия IT

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от macklakov

Это не революция, а контр-революция. "Уберизация" это способ обойти ненавстное социалистическое трудовое право, возникшее на западе во времена проклятого совка. Ибо убер-таксист это не сотрудник, а частный предприниматель. А это значит что если он решил вкалывать по 14 часов в сутки без выходных, это его личное решение. Если он больше не нужен, никакой волокиты с увольнениями. Если он на работе угробил здоровье, его личные проблемы.
Регионы дикого капитализма, где нет ограничений на эксплуатацию рабочих и/или рабов, смотрят на всю эту уберизацию со снисходительной умешкой.

"Уберизация" - она уберает разное, а называется одинаково в совсем разных случаях.

Case 1: Экономия на социальных выплатах и налогах когда сотрудники оформлены как ИЧП / Ltd. "Сотрудники" при этом остаются по сути теми же "работниками".

Case 2: Оптимизация не столько стоимости сколько эффективности. Когда не просто меняется оформление, а меняется модель работы. Примерно как Amazon AWS "On demand" vs ...
Живых примеров мало, но они есть. Надо подумать.

Опять таки "Уберизация" может быть и внешней, когда клиент пользуется "Uber", и внутренней когда клиент имеет дело только с одним надежным лицом, который уже внутри организует ресурсы с помощью "Uber".

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

"Уберизация" - она уберает разное, а называется одинаково в совсем разных случаях.

"Уберает" разное, но всегда в пользу "небольшой команды основателей", а не в пользу сотрудников-фрилансеров

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Экономия на социальных выплатах и налогах когда сотрудники оформлены как ИЧП / Ltd. "Сотрудники" при этом остаются по сути теми же "работниками".

Вы, по-моему, противоречите собственным же словам, сказанным несколько ранее:

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Финансовые риски как раз в том что могут не заплатить на законных основаниях. Всегда надо быть готовым потерять - суть бизнеса, и фрилансер есть бизнесмен.

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Если прораб нанимает электрика на некий постоянный оклад как работника то это одно. А если работа сдельная - совсем другое. Не задержка зарплаты, а "братан, как хозяин твою работу примет и нам заплатит, я сразу тебе и заплачу". "Думал что раньше? Ну извини у нас всегда так". Не хорошо, да. Но это реальность. Нормальная кстати реальность. Отношения бизнес-бизнес они всегда жесткие.

В этом контексте утверждение про оптимизацию звучит уже несколько иначе:

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Оптимизация не столько стоимости сколько эффективности. Когда не просто меняется оформление, а меняется модель работы. Примерно как Amazon AWS "On demand" vs ...

Ну, конечно, меняется - был наемный сотрудник с соц.гарантиями и зарегулированными трудовыми отношениями, а стал другой бизнес, пусть и в виде ИП, а отношения бизнес-бизнес - они всегда жесткие, почему бы и не пооптимизировать за чужой счет...

На мой взгляд, чтобы работать исполнителем-фрилансером в Uber-модели, нужно, во-первых, иметь очень хорошую финансовую подушку, а во-вторых, закладывать в стоимость своей работы множество дополнительных вещей - тут уместно вспомнить обсуждение стоимости часа удаленной работы:

Цитата:

Сообщение от macklakov

Справедливая ставка фрилансера, в 2-3 раза превосходит зарплату. Дело в том, что фрилансер несет дополнительные риски и издержки:
1. Не имеет соц. защиты. Минимально это больничные, отпуска, праздники, декреты и пособия в случае инвалидности.
2. Использует оборудование купленное на свои собственные деньги. А зачастую еще и нелицензионные копии продукта, используемые на свой страх и риск.
3. Рискует быть кинутым клиентом.
4. Не забываем про налоги.
5. Случаются простои.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от gl00mie

"Вы, по-моему, противоречите собственным же словам, сказанным несколько ранее:
...

Нет противоречия, моделей в реальной жизни просто больше. Case 1 довольно распространен когда тех же программистов или строителей оформляют как индивидуальных предпринимателей. Но к модели фриланса и B2B эта модель не имеет отношения так как это просто форма ухода от налогов. И ключевое слово здесь "Оформление как".

Применительно к IT фрилансу уберизация это отчасти oDesk, UpWork.

Довольно несложно организовать агенство по разработке с кучей лиц (5-20 скажем) на сайте которые выглядят как постоянные сотрудники но ими не являются подключаясь по необходимости.

Отчасти тот же iNeti думаю что уберизирован когда часть ресурсов удаленная и On Demand.

А что касается самого фрилансера - естественный отбор все сам расставляет на места. Настоящий фрилансер он как раз должен быть максимально уберизирован, иначе не выживет.