|
21.03.2022, 10:55 | #1 |
Участник
|
Коллеги, извините, но хотелось бы в этой ветке иметь информацию именно о Columbus.
Мне, в силу ряда причин, это интересно. Возможно, кто реально в курсе ситуации тут выскажется. А вот если ветку превратится в обычную перепалку, то вряд ли кто-то решит это сделать (а то и ветку прикроют). А вот общую ситуацию можно и в другом месте обсудить. Спасибо за понимание. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: fed (2), 2A (2), ax_mct (1), Dynamics365Eng (1). |
21.03.2022, 15:31 | #2 |
Banned
|
Цитата:
Никто не нанимает и не будет нанимать сотрудников находящихся в России. Это не исскуственный запрет сверху, который естественной природой бизнеса преодолевается. Трава которая растет через трещины в асфальте и все такое. Типа природа непобедима. Тут как раз природа и естественность проявляется в моральной и принципиальной позиции руководителей принимающих решения. Это общее и тотальное настроение ноосферы мирового бизнес-общества которая абсолютно изолирует рынок России. Человеческий фактор, внутренняя этика, а не формальные запреты правительств. Не для перепалки, а просто отражаю то что есть в бизнес-обществе. Цитата:
Сообщение от Raven Melancholic
Коллеги, извините, но хотелось бы в этой ветке иметь информацию именно о Columbus.
Мне, в силу ряда причин, это интересно. Возможно, кто реально в курсе ситуации тут выскажется. А вот если ветку превратится в обычную перепалку, то вряд ли кто-то решит это сделать (а то и ветку прикроют). А вот общую ситуацию можно и в другом месте обсудить. Спасибо за понимание. Если по украинским сотрудникам Columbus то их семьи размещают у себя сотрудники Columbus в Польше и в Скандинавии. Мужчины остаются. Наверное для того чтобы предлагать удаленную работы коллегам из России. Columbus Russia как такового уже нет. Будет другой бизнес. И очевидно что не на базе продуктов Microsoft или SAP. Что же касается найма то он даже в экосистеме сбера остановлен. Все мобилизуется и оптимизируется. |
|
21.03.2022, 16:07 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от ax_mct
Ситуация такая что стоимость и качество услуг - не имеют значения.
Никто не нанимает и не будет нанимать сотрудников находящихся в России. Это не исскуственный запрет сверху, который естественной природой бизнеса преодолевается. Трава которая растет через трещины в асфальте и все такое. Типа природа непобедима. Тут как раз природа и естественность проявляется в моральной и принципиальной позиции руководителей принимающих решения. Это общее и тотальное настроение ноосферы мирового бизнес-общества которая абсолютно изолирует рынок России. Человеческий фактор, внутренняя этика, а не формальные запреты правительств. Не для перепалки, а просто отражаю то что есть в бизнес-обществе. |
|
21.03.2022, 17:03 | #4 |
Moderator
|
Пожалуйста, уйди из этой темы не возвращася пока у тебя не будет каких-то конкретных данных, вместо всех этих разговоров о "ноосфере". Моральное чуство (особенно если это - чуство глубокого личного морального превосходства) слабо помогает при прогнозировании. Ты видел где-нибудь открытые или даже не вполне открытые политики, в которых было бы написано "при выборе вендора, любые вендоры из России должны быть исключены"? Если не видел, то рассуждения о ноосфере это просто сотрясение воздуха и "virtue signaling". Разговоры в курилках - это просто разговоры в курилках.
Последний раз редактировалось fed; 21.03.2022 в 17:16. |
|
21.03.2022, 21:15 | #5 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от fed
Пожалуйста, уйди из этой темы не возвращася пока у тебя не будет каких-то конкретных данных, вместо всех этих разговоров о "ноосфере". Моральное чуство (особенно если это - чуство глубокого личного морального превосходства) слабо помогает при прогнозировании. Ты видел где-нибудь открытые или даже не вполне открытые политики, в которых было бы написано "при выборе вендора, любые вендоры из России должны быть исключены"? Если не видел, то рассуждения о ноосфере это просто сотрясение воздуха и "virtue signaling". Разговоры в курилках - это просто разговоры в курилках.
Скажу проще. Что вижу то и пою. А вижу украинский флаг на вершине 900 летнего собора и сплю с HR директором. Как-то так. И то чувствую лично я, это далеко не "virtue signaling", и если ты хочешь перейти на более личное общение то всегда к твоим услугам. Для меня очевидно что сейчас не прописанные политики компаний играют роль, а именно чувства людей. Рациональность это уже вторично. Цитата:
Ты видел где-нибудь открытые или даже не вполне открытые политики
#1 Microsoft Partner +1400 Employees worldwide 43 Nationalities 20 Locations in Europe, Asia-Pacific and North America открывать подразделения в России в обозримом будущем? Нанимать сотрудников, давать подряды? - НЕТ. Будет у них это прописано в политике? - Cовсем не обязательно. В мире были к примеру Куба, Северная Корея, Иран и явным образом упоминать их в полиси компаний это чрезмерно. OK. Этой компании и не было в России. Пусть будет Columbus. Будет Columbus открывать подразделения в России в обозримом будущем? Нанимать сотрудников, давать подряды? - НЕТ. Будет у них это прописано в политике? - Скорее нет, чем да. Это уровень HR и руководителей, а эти "все всё понимают", а не закупщиков. Достаточно таких заявлений про ценности как делает JetBrains. Формально не требовало таких действий со стороны частного бизнеса законодательство Чехии или казначейство США. В том то и дело что это не про букву, а про дух. Цитата:
We have already made our position very clear in regard to the invasion of Ukraine. We condemn the attacks of the Russian government, and we stand with the Ukrainian people, including our own colleagues and their families. Today we are announcing that we will be suspending sales and R&D activities in Russia indefinitely. Sales in Belarus are also suspended indefinitely. JetBrains was founded in Prague, Czech Republic, 22 years ago. Over the years we have continued to expand our offices to other countries, setting up R&D centers in St. Petersburg, Boston, Munich, Amsterdam, and other locations. The decision to suspend our operations in Russia has been the most difficult one JetBrains has ever made. It affects us as a company, and more importantly, affects our people. However, we cannot ignore what is happening. It goes against the values that this company has always stood for. Many of our colleagues from Russia have already moved elsewhere, and we will support them, as we will all our employees. We are committed to our employees and our customers, and we will continue to build the best developer and team products we can. Thank you. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Михаил Андреев (-3). |
23.03.2022, 21:27 | #6 |
Участник
|
Цитата:
Насчет вендоров не знаю, но вот с удаленной работой это уже происходит. Двое наших клиентов потребовали снять с проектов консультантов и разработчиков из российского офиса. Их не остановило и то, что специалисты "на замену" будут дороже.
__________________
The 50-50-90 rule: Any time you have a 50-50 chance of getting something right, there’s a 90% probability you’ll get it wrong. |
|
24.03.2022, 01:03 | #7 |
Administrator
|
Цитата:
Есть компании в России - в которых считается, что сотрудник должен быть счастлив только от одного осознания, что он в этой компании работает. На Кавказе принадлежность к той или иной народности вообще стоит очень остро. Исторически взаимоотношения между поляками и русскими всегда были малодружественные. Да и в странах Ближнего Востока тоже не всегда царил мир. Соответственно - люди просто приспосабливались к тем или иным условиям. Понятно, что любые изменения - это куча проблем и сложностей. Но такова жизнь. Главное - не впадать в панику и не кричать, что все плохо.
__________________
Возможно сделать все. Вопрос времени |
|
24.03.2022, 06:49 | #8 |
Участник
|
Цитата:
У меня знакомый отказался от контракторов из России, распросил его почему - он сказал что существует ненулевая вероятность что отключат интернет, и брать на себя такие риски он не готов, плюс то что люди по какой-то причине перестанут быть доступны. |
|
24.03.2022, 09:15 | #9 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от trud
Тут мне кажется должны грустить сейзы - "а что можно было дороже продавать".
У меня знакомый отказался от контракторов из России, распросил его почему - он сказал что существует ненулевая вероятность что отключат интернет, и брать на себя такие риски он не готов, плюс то что люди по какой-то причине перестанут быть доступны. Да, клиенты нам так и сказали - они не хотят зависеть от сотрудников, которые могут стать не доступны в любой момент. И конечно, репутационные риски тоже слишком высокие. Большинство населения сейчас верит что "заплатить в Россию означает финансово поддержать Путина".
__________________
The 50-50-90 rule: Any time you have a 50-50 chance of getting something right, there’s a 90% probability you’ll get it wrong. |
|
24.03.2022, 10:31 | #10 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: PavelX (1). |
21.03.2022, 18:18 | #11 |
Administrator
|
Прикол в том, что как бы этого не хотелось "там, снаружи" - по факту это не так . Да, есть сложности с платежами, но "вода дырочку находит", особенно учитывая позицию азиатских стран. Потери на комиссиях и конвертациях безусловно есть. Но все проблемы решаемы.
Цитата:
По Columbus, как по компании, которая делала большую ставку на работников из Украины - действительно нанесен большой удар. Логично - что будет какое-то переформатирование. Это не совсем верная информация. Там слишком много систем. Да, какие-то паузятся, но другие активно развиваются. Деталей не знаю, но знаю, что там сейчас идет перераспределение бюджетов между разными командами - т.о. какие-то команды притормозятся, а другие будут развиваться. Но сейчас так стремительно развиваются события - что сложно предсказать, что будет завтра. Но на начало марта было именно так.
__________________
Возможно сделать все. Вопрос времени Последний раз редактировалось sukhanchik; 21.03.2022 в 18:36. |
|
21.03.2022, 21:36 | #12 |
Banned
|
Цитата:
Просто нет этой потребности если речь не о текущих сотрудниках где оказывается по сути гуманитарная поддержка, а не "качество-стоимость/незаменимость". Систем много, а работающие там люди - те же. Понятно что перестроятся но причин для оптимизма там нет. Есть чистая экономика которая переходит в мобилизационный режим. Не до дирижаблей-агрегаторов и ориентации на потребителей, а тупо поддержка гос. проектов где деньги идут из бюджета. |
|
Теги |
#новостиноосферы |
|
|