Прошу совета от профи

[komar]

Цитата:

Изначально опубликовано SandP
Уверенность в будущем и размеренная суета будней, корпоративные тусовки как апофеоз корпоративного духа, по пятницам в джинсах, надутые щеки при произношении названия компании, HR – менеджеры в рассылками новостей, соцпакет, корпоративные семинары, аттестации, массовка – через день по новому сотруднику, поток работ – куда пошлют?, большие комнаты с большим количеством народа, легенды о том, как все начиналось, сбор всех погибших частей за пару недель до нового года, ноутбуки через плечо, консультанты ненавидят сейлзов, программисты – консультантов, бонусы за успешную сдачу первых двух этапов (по техпроекту и опытной обычно уже не бывает). Общение на темы (машины, телефоны, телевизоры). Профессионализм по среднему уровню (мы друг друга уважаем?). Романтика командировок, новые лица, ночевки в аэропорту (не те самолеты взрывают, надо не южные, а северные – вот где был бы экономический эффект). Работа в команде на проекте как на подводной лодке. Общий язык и темы, рассказы о звериной морде хлама и очередные открытия в клиентологии. Вечер – погонять войска по виртуальным полям с приятелями - коллегами, бесплатный тренажерный зал в фитнес-центре или домой, плюхнутся перед новым большим телевизором. Попытка найти «кнопку» для продвижения себя, в этом монстре без стратегии и с непрозрачной экономикой. Легко устроится … в другую такую же компанию. Соска. Очень приятная соска для взрослых. Не потерять бы в небесах

А клиенты платят больше - факт.

А у клиента:
Безумные юзеры, желающие круглых экранов, отношение к тебе, как к незарабатывающему деньги для компании человеку (со всеми вытекающими). Дикие идеи, которые тебе предстоит реализовывать годами. Монстр без стратегии но с очень интуитивно понятной экономикой, умело скрываемой очень непрозрачным учетом. На стене - плакат вроде "админы сильно не любят юзеров". Программисты не любят бухгалтеров, бухгалтера ругают программистов, все вместе дружно не любят приходящих консультантов, либо боясь за свое место, либо за то, что "больно умные тут пришли", либо считая, что им-то платят больше (и правда, бывает и такое). Дикая текучка кадров, как правило, уже некому рассказать, как все начиналось, и уж точно не найти того, кто писал это чудо, ошибки в котором тебе теперь исправлять. Маленькие комнаты с большим количеством народа. Общение на темы (машины, телефоны, телевизоры) - это везде похоже. В перспективе - можно стать единственным человеком, который понимает, как оно все это считает или нажимающим раз в месяц пару кнопок, без которых все оно упадет - и получать за это зарплату.....

Консультанты бегут к клиенту, программисты от клиента идут в консультанты. Все хотят найти "кнопку для продвижения себя". Нету у него кнопки!