Смена фамилии сотрудника в Аксапте

[Yars]

Цитата:

А если использовать блокировку?

Не совсем понимаю, о какой блокировке идет речь?
Но в любом случае в истории сотрудника должна родится какая-то запись.
Прием (да), Увольнение (нет, т.к. он не уволен), Смена фамилии (быть может, но это, опять же, модификация, причем взвесив все, скорее минусы, чем плюсы, от нее откажитесь).
Хорошо было бы не забывать о штатном расписании. И о ставках.

Увольнять сотрудника - не лучший вариант. Даже справку с места работы сформировать будет проблематично, т.к. система не знает, когда же он реально принят. Нужно думать, в этом случае, как связать нового и старого сотрудника. Быть может через основной номер (разное/налоги) (т.к. он, как раз штатно, предусмотрен для сдельщиков). Еще рекомендую подумать в сторону механизма приказов. В вашем случае их также нужно будет переписывать (развивать).

Я еще раз против подобной схемы. Сплошные минусы, большая трудоемкость, а в процессе работы - еще и реальные проблемы.