16.10.2006, 11:51 | #1 |
Участник
|
Команда ищет работу :-)
В связи со сменой руководства компании, принято решение жестко сократить штат сотрудников:
Есть желание сохранить костяк команды, и уйти на живой проект в составе: Менеджер проекта: 1 (есть опыт внедрения Axapta, CRM SLX, Navision) Консультант: 1 (есть опыт внедрния Navision, WanWold) Программист: 1(или 2) (опыт внедрения Navision) Ряды пополняются :-( Бизнес аналитик: 1 (проведение интервью, описание БП в Aris, создание регламентов на основе утвержденных ePC, утверждение БП с .... сами знаете с кем ;-) Директор ИТ: 1 (управление департаментом ИТ) одним словом если есть желание взять на проект готовый коллектив пишите :-) Последний раз редактировалось Dasha_ax; 16.10.2006 в 14:07. |
|
16.10.2006, 12:18 | #2 |
former champion
|
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer |
|
16.10.2006, 13:24 | #3 |
программист
|
|
|
16.10.2006, 13:36 | #4 |
Участник
|
__________________
Denkt dran, dass jeder eurer Schritte auch durch die unsichtbare Welt fuehrt, und tut ihn so, dass ihr ihn bestehen koennt. |
|
16.10.2006, 14:02 | #5 |
Участник
|
Это точно, программист ценный ресурс, и ему некогда бегать и выяснять что хочет маленький департамент из 40 человек :-)
|
|
16.10.2006, 14:24 | #6 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Dasha_ax
В связи со сменой руководства компании, принято решение жестко сократить штат сотрудников:
Есть желание сохранить костяк команды, и уйти на живой проект в составе: Менеджер проекта: 1 (есть опыт внедрения Axapta, CRM SLX, Navision) Консультант: 1 (есть опыт внедрния Navision, WanWold) Программист: 1(или 2) (опыт внедрения Navision) Ряды пополняются :-( Бизнес аналитик: 1 (проведение интервью, описание БП в Aris, создание регламентов на основе утвержденных ePC, утверждение БП с .... сами знаете с кем ;-) Директор ИТ: 1 (управление департаментом ИТ) одним словом если есть желание взять на проект готовый коллектив пишите :-) Группа специалиство по Axapta - творческий поиск работы Вопросы: (1) В тот раз не получилось уйти, уходите сейчас ? (2) Если тогда ушли, то были ли на том(этом) проекте результаты (кроме увеличения рядов команды) за 1,5 года ? Для работодателя потенциального (особенно на внутреннем проекте) - это (сплоченная "кочующая" команда) - ощутимый риск ... |
|
16.10.2006, 14:45 | #7 |
former champion
|
Как я понял, из той команды только менеджер в наличии
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer |
|
16.10.2006, 15:20 | #8 |
программист
|
а за опт скидки предусмотрены?
|
|
16.10.2006, 15:48 | #9 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от 2A
А вы уже 1,5 года назад хотели, помнится, уйти командой:
Группа специалиство по Axapta - творческий поиск работы Вопросы: (1) В тот раз не получилось уйти, уходите сейчас ? (2) Если тогда ушли, то были ли на том(этом) проекте результаты (кроме увеличения рядов команды) за 1,5 года ? Для работодателя потенциального (особенно на внутреннем проекте) - это (сплоченная "кочующая" команда) - ощутимый риск ... 2. Команда не кочующая а просто другая. Просто так сложилось, что компанию решили продавать, и сократить расходы, поэтому и возник вопрос о команде. По поводу риска не могу не согласиться, хотчя думаю это даже + так как, не надо тратить время и нервы на сплочение команды, выявление слабых и сильных сторон, все знают что могут потянуть а что нет. Люди проработали от 4 до 8 лет. поэтому уже как маленькая семья :-) Последний раз редактировалось Dasha_ax; 16.10.2006 в 15:51. |
|
16.10.2006, 17:31 | #10 |
Участник
|
Не хотите дать ссылки на ответы этих людей?
Чтобы желающие смогли оценить качество знаний? А если вы дадите ссылки на опубликованные проекты, то желающие смогут оценить и навыки этих людей. |
|
16.10.2006, 17:38 | #11 |
Участник
|
Добрый день, в настоящее время у нас открыты несколько вакансий...
**** остальное удалено модератором (mazzy): прекратите оффтопик, создавайте новые ветки **** |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (-1). |
17.10.2006, 10:01 | #12 |
Участник
|
Цитата:
Ваши слова противоречат друг другу. |
|
17.10.2006, 10:52 | #13 |
Участник
|
Цитата:
Остальные бойцы проработали в компании от 1 года до 8 лет :-) |
|
17.10.2006, 14:27 | #14 |
Участник
|
Dasha_ax
пришлите мне резюме пожайлуста - anna_prokhorova@mail.ru |
|
17.10.2006, 14:35 | #15 |
former champion
|
Цитата:
Сообщение от Галина
пришлите мне резюме пожайлуста - anna_prokhorova@mail.ru
__________________
"Let's get ready to r-r-r-um-m-m-mble!!!" (с) M.Buffer |
|
17.10.2006, 14:47 | #16 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Bil Meshkoff (1). |
17.10.2006, 15:15 | #17 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: XXL (1). |
17.10.2006, 15:43 | #18 |
Участник
|
|
|
17.10.2006, 15:59 | #19 |
Участник
|
|
|
17.10.2006, 22:30 | #20 |
Участник
|
Цитата:
Консультант: 1 (есть опыт внедрния Navision, WanWold)
Программист: 1(или 2) (опыт внедрения Navision) Бизнес аналитик: 1 (проведение интервью, описание БП в Aris, создание регламентов на основе утвержденных ePC, утверждение БП с .... сами знаете с кем ;-) Директор ИТ: 1 (управление департаментом ИТ) одним словом если есть желание взять на проект готовый коллектив пишите :-) Во вторых, я бы уточнил нотацию Aris, и нашёл, что буква E в ePC пропущена (должно быть eEPC extended Event-driven Process Chain) Всё бы ничего, но когда такие ошибки лепит в мини-резюме специалист, то это наводит на размышления.... |
|