Вакансия. г. Киев. Срочно. Axapta программист

[polygris]

В корпорацию "АИС" требуется программист Axapta для участия во внутреннем проекте по внедрению.

Функциональные обязанности:
- Программная реализация модификаций в Axapta (язык X++) на основе поставленного технического задания.
- Придерживаться принятой методологии разработки. Качественно и в срок выполнять поставленные задачи
- Проводить самостоятельное тестирование написанных программных блоков.

Требования к кандидату:
1. Опыт работы (должность, кол-во лет): программист желательно в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta (1-2 года)
2. Образование, Специальность: техническое (в области IT) образование
3. Навыки (ПК, языки): знание основ функционала MBS Axapta; знание языков программирования в частности X++. Хорошее знание базовой объектной модели Axapta. Знания MS SQL и ООП (объектно-ориентированное программирование), умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки.
4. Пол мужской
5. Возраст: от 23 до 35
6. Семейное положение, наличие детей: не важно
7. Личные качества: умение работать в команде, умение работать с большими комплексными задачами, умение работать с несколькими задачами одновременно

Условия работы:
1. Полный рабочий день
2. Работа в офисе
3. Без коммандировок
4. Не консалтинговая компания

Зарплата: fix $1000
Премия: до 20%

Резюме и предложения высылать на zhelyazko_vd@ais.com.ua.

[polygris]

Что никого не заинтересовало предложение? Если, да, то скажите причины. Спасибо.

[mono]

Цитата:

Сообщение от polygris

Что никого не заинтересовало предложение? Если, да, то скажите причины. Спасибо.

"Срочно требуется программист", "качественно и в срок выполнять поставленные задачи", "опыт работы.... в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta 1-2 года", "техническое (в области IT) образование", "хорошее знание базовой объектной модели Axapta", "знания MS SQL", "умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки", "умение работать с большими комплексными задачами" - все это стоит денег. А fix $900 - не деньги.

На fix $900 - ищите студента-стажера без знаний, умений и опыта.

[polygris]

mono спасибо учтем. А я смотрю что mono как раз и есть студент-стажер? Первый день на форуме!

[Sada]

Покажите людям ДЕНЬГИ!!!! Как бы там не было, НО в конце концов и вначале начал все мы и каждый из нас работает за деньги...

(о как )

[Jony]

Цитата:

Сообщение от polygris

...как раз и есть студент-стажер? Первый день на форуме!

Интересный показатель опытности..., сколько же тада у мня опыта если у мня всего десяток постов на форуме ? И вообще как можно так рассуждать?!

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от polygris

Зарплата: fix $900
Премия: до 30%

Для жизни в Киеве, наверное, хорошая зарплата...
Но опытные ребята, работающие в других компаниях, получают не меньшую.
А Вам ведь опытный человек нужен?
Значит весь вопрос в том, сколько предложить, чтобы кого-то переманить?
Коллеги, Вы со мной согласны?

[Morpheus]

Словами Пушкина "опыт - сын ошибок трудных"...
А ошибка неопытного сотрудника может дорого стоить компании...
Получается: или зависимость от консалтинга (так сказать, "дойная корова") или хорошая зарплата штатному сотруднику...

[Sada]

Цитата:

Сообщение от Morpheus

Значит весь вопрос в том, сколько предложить, чтобы кого-то переманить?
Коллеги, Вы со мной согласны?

На все 100. Думаю предложить придёться раза в 2 паболе...

[kvan]

Цитата:

Сообщение от Morpheus

Для жизни в Киеве, наверное, хорошая зарплата...

Если квартиру не снимать ...

Возвращаясь к теме,
ходят слухи что у вас довольно нервная обстановка. На сколько это верно?
Вы можете реально предложить 1200 вместо 900 + премии? Или премии это очередное завлекалово?

[polygris]

Kvan что ты понимаешь под нервной обстановкой?

Нет пока кроме существующих условий предложить ничего не можем :-(
Премия не завлекалово. Реально отражает работу и отношения человека к работе.

Расшифровываю содержание премии: 30% состоят из 20% за выполненную работу + 10% взаимодействие между отделами.

Если человек выполняет все возложенные на него задачи он однозначно получает 20% премии. Объем поставленных задач я лично, как начальник отдела обговариваю с человеком и не ставлю неисполнимых планов.

Насчет 10% это random (от 5% до 10%).

[Morpheus]

А сколько дней в неделю рабочих, какой отпуск, больничные?

[polygris]

5 полных рабочих дней от 9 до 18, суббота с 10 до 14. Одна суббота в месяц выходная. Больничные полностью оплачиваемые, только лишь не начисляется премия за время болезни. Отпуск 2 раза в год по 2 недели.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от kvan

Если квартиру не снимать ...

Мое мнение, нужно к fix добавить стоимость аренды 1-комнатной квартиры в Киеве (если не ошибаюсь 400$), и тогда не вашу компанию будут выбирать, а Вы выберете интересного Вам кандидата!

[Morpheus]

А про отпускные, кстати, почему не рассказываете?

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от Morpheus

Мое мнение, нужно к fix добавить стоимость аренды 1-комнатной квартиры в Киеве (если не ошибаюсь 400$), и тогда не вашу компанию будут выбирать, а Вы выберете интересного Вам кандидата!

Если уж на то пошло - было бы честнее так. 200$ сверху от компании - полцены за аренду квартиры. А 50% - сам человек потянет. Ведь процесс трудоустройства - он, хочу напомнить, двунаправленный. Или теперь соискатели смотрят только на ту сумму, которую можно получить?
типа - развитие, возможности карьерного роста и пр. - нынче ничего не стОят? и человек не должен предпринимать никаких усилий для того, чтобы развиваться? в том числе и финансовых?

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от mono

"Срочно требуется программист", "качественно и в срок выполнять поставленные задачи", "опыт работы.... в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta 1-2 года", "техническое (в области IT) образование", "хорошее знание базовой объектной модели Axapta", "знания MS SQL", "умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки", "умение работать с большими комплексными задачами" - все это стоит денег. А fix $900 - не деньги.

На fix $900 - ищите студента-стажера без знаний, умений и опыта.

Имхо - качественно и в срок выполнять поставленные задачи, человек должен выполнять априори. Если сотрудник не выполняет задачи качественно и в срок - он не нужен.
Образование - конечно денег стоит, наверное. Но если не будет технического образования, но будут соответствующие данные - это лучше, чем образование без ума.
Хорошее знание базовой модели - это требование к человеку, который только что перестал быть стажером.
Умение работать по сформулированным задачам - это, вроде, тоже качество, присущее специалисту априори. Иначе - он просто не специалист.

Иногда складывается ощущение, что люди которые комментируют вакансии - смотрят на требования, понимают, что не подходят. При этом подозревают, что человек, который удовлетворяет требование - будет покруче их. Сопоставляя с текущим уровнем дохода - выдвигается предположение - человек, который это все умеет по любому должен намного больше зарабатывать. Хотя - требования очень даже не высокие, а просто нормальные - средние.

[polygris]

Спасибо Cargo за твои посты.

Требования я принципально не завышал. Для меня главное чтобы человек был ответственным и вменяемым. С таким человеком всегда можно решить проблемы.

При расскладе что человек все поставленные задачи будет успевать выполнять в срок и качественно, то на самом деле премия в 20% превращается в fix.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от Cargo

возможности карьерного роста и пр.

Не сравниваейте, пожалуйста, работу программиста и клерка!

Так а что с отпускными то?

[polygris]

Morpheus насчет оплаты по отпускным имеешь ввиду? Оплачиваются также как и больничные.