Вакансия: Руководитель Проекта АСУ (Axapta)

[Анастасия Шарипова]

Добрый день!
В представительство крупной немецкой компании требуется Руководитель проекта АСУ (Axapta).

Вакансия: Руководитель проекта АСУ (Axapta)

Уровень дохода: по договоренности
Место работы: м. Водный стадион

Условия работы и компенсации:
- комфортный офис - метро Водный стадион
- заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом
- оформление по ТК
- оплата мобильной связи
- оплата ГСМ
- ДМС
- страхование жизни
- дружный коллектив

Должностные обязанности:
Координация проекта внедрения и сопровождения информационной системы Axapta
Выявление и устранение неисправностей в работе информационной системы
Удаленная поддержка региональных представительств и филиалов компании

Требования к кандидату:
Опыт работы по внедрению и сопровождению информационной системы Axapta
Знание английского или немецкого языка на уровне ведения переговоров
Высше образование

Контактная информация:
КЦ Юнити
www.unity.ru
sharipova@unity.ru
Новикова Татьяна (или Шарипова Анастасия)
(495)795-00-04/06 доб.166

[AK-76]

Капарол? На собеседовании открыто говорили, что директор проекта в течение года увольнял с испытательного нескольких специалистов. Требуемые навыки там скорее консультанта по блоку финансы и зарплата в разрезе ПБУ/МСФО.

[MTV]

У Вас не совсем верная информация господин АК-76.
Поэтому как непосредственный участник событий считаю нужным немного прояснить ситуацию.
Основное, что требуется от кандидата - это знания и опыт внедрения полного контура бухгалтерского учета в Axapta, а также серьезное представление о налоговом учете в теории и практике (не на уровне "в модуле ГК есть регистры и я даже знаю их названия"). А вот модуль зарплата здесь как раз не нужен, совсем.
Это действительно должен быть больше ведущий консультант с точки зрения содержания работы, но навыки планирования и руководства проектом все же нужны, также как и умение жестко отстаивать свою позицию.
Знания и опыт настройки бухгалтерского учета (не путать с упрощенным финансами для интеграции с 1С) действительно потребуются в работе с самого первого дня. Не страшно, если будут отдельные пробелы - понятно, что при наличии хорошей базы можно все быстро подтянуть. Главное, чтобы сама база была действительно хорошая и давала возможность закрыть пробелы за 2-3 месяца, а не за год.
Выбор кандидата проводится очень аккуратно, повторения ситуации двухлетней давности с двумя скоропостижными увольнениями никто не хочет.
По текущей ситуации: есть работающая система с полным бух. учетом на производственном предприятии + только что стартовавший новый большой проект также с полным бухгалтерским учетом в торговой компании.
С моей точки зрения как человека 10 лет проработавшего во внедрении - работа очень интересная.
Английский или немецкий желательно знать хотя бы на уровне переписки.