Руководитель проектов, ведущий консультант MS CRM (Москва) и программа рекомендаций НОРБИТ

[AVI]

НОРБИТ – это единая команда профессионалов и надежных товарищей! Мы очень разные, но нас объединяет общая цель, работа на результат, вера в свои силы и совместный опыт. Для нас важен и ценен вклад каждого сотрудника в общее дело, в этом наша сила и залог успеха. Мы убеждены, что только командная работа, уверенность в своих коллегах и личный успех каждого могут стать основой надежной, стабильной и перспективной компании!

Если Вы разделяете наше отношение и принципы работы - присоединяйтесь! Мы очень рады, когда наша команда пополняется талантливыми специалистами, неравнодушными и преданными делу людьми!

В департамент Microsoft Dynamics CRM в связи с увеличением количества проектов мы приглашаем:

- Руководителя проектов MS CRM

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
- знание специфики отрасли ИТ консалтинга, управленческого консалтинга, системной интеграции;
- знание и опыт внедрения АИС класса CRM – участие минимум в 3-ех успешных проектах в роли ведущего консультанта и руководителя проекта на всех этапах жизненного цикла внедрения (особенно приветствуется знание продукта Microsoft Dynamics CRM 4.0);
- знание и опыт разработки проектной документации, регламентов и инструкций (приветствуется опыт оформления проектной документации в соответствии со стандартом ГОСТ 34 и знание различных нотаций описания бизнес-процессов);
- знание методологии внедрения информационных систем (планирование ресурсов, бюджета, сроков проекта, управление рисками);
- высокие коммуникационные и организационные навыки;
- готовность к командировкам до 30% рабочего времени (оплачиваются отдельно).


ОБЯЗАННОСТИ:
Управление проектами внедрения Microsoft Dynamics CRM, в том числе:
- участие в pre-sale деятельности департамента;
- планирование и контроль ресурсов, сроков, объема работ и бюджета проектов;
- проведение обследования бизнес-процессов предприятия заказчика;
- формализация, анализ бизнес-требований и проектирование CRM-решения;
- создание проектной документации;
- постановка задач проектной команде и своевременный контроль их выполнения;
- сдача работ заказчику.

- Ведущего консультанта MS CRM

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт участия в проектах внедрения Microsoft Dynamics CRM на всех этапах жизненного цикла процесса (не менее, чем 2-ух проектов);
- глубокие знания функциональности системы Microsoft Dynamics CRM (приветствуются дополнительные знания линейки программных продуктов MicosoftDynamics и Micosoft SharePoint);
- понимание бизнес-процессов в области CRM;
- понимание технических и архитектурных особенностей платформы Microsoft Dynamics CRM и Microsoft SQLServer;
- понимание методологии реализации проектов внедрения (приветствуется знание методологии Microsoft SureStep)
- высокие коммуникационные и организационные навыки;
- готовность к командировкам до 30% рабочего времени (оплачиваются отдельно)

ОБЯЗАННОСТИ:
- выполнение проектов внедрения Microsoft Dynamics CRM:
- участие в pre-sale деятельности департамента
- проведение обследования бизнес-процессов предприятия заказчика;
- формализация, анализ бизнес-требований и проектирование CRM-решения;
- создание проектной документации;
- настройка системы стандартными средствами;
- постановка задач программистам и своевременный контроль их выполнения;
- обучение и консультирование пользователей системы.
- сдача работ заказчику.


МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- конкурентный уровень оплаты труда (обсуждаем, зависит от опыта, регулярно пересматриваем);
- бонусы по завершению этапов проекта;
- социальный пакет (медицинская страховка);
- корпоративные курсы английского языка;
- сертифицируем и обучаем;
- работу в дружной команде профессиональных специалистов.


Также любой желающий может принять участие в нашей программе рекомендаций. Если у Вас есть знакомые по вакансиям перечисленным выше, кого готовы нам порекомендовать, то в случае приема к нам на работу готовы выплатить бонус в размере 30 000р. net по договору по оказанию услуг по подбору сразу после выхода на работу рекомендованного Вами человека.

Обращаем внимание, что рекомендатель не отвечает за успешное прохождение рекомендованным кандидатом испытательного срока.

Если у Вас есть доп. вопросы по программе рекомендаций, то обращайтесь напрямую к рук. отдела персонала Александровой Виктории: VAlexsandrova@norbit.ru.


Будем рады получить резюме или рекомендации по адресу: HR@NORBIT.RU. Отвечаем оперативно!

[Poleax]

Цитата:

Сообщение от AVI

Также любой желающий может принять участие в нашей программе рекомендаций. Если у Вас есть знакомые по вакансиям перечисленным выше, кого готовы нам порекомендовать, то в случае приема к нам на работу готовы выплатить бонус в размере 30 000р. net по договору по оказанию услуг по подбору сразу после выхода на работу рекомендованного Вами человека.
]

во замануха!
Информация по кандидатам в разработчики Dynamics Ax Вам не нужна?

[AVI]

Цитата:

Сообщение от Poleax

во замануха!
Информация по кандидатам в разработчики Dynamics Ax Вам не нужна?

Пока есть. Если понадобятся, то дадим знать, у нас эта программа действует не первый год, просто не так масштабно освещали.

[UNRW]

Что же воспользуюсь вашей "программой рекомендаций":

Рекомендую вам (компании НОРБИТ) всех пришедших кандидатов по любой вакансии и на любую должность с сегодняшнего дня (04.02.2010) по 04.02.2099.

Сообщите адрес куда ходить на деньгами?

[Bober]

ха ! а ведь всё верно. Объявление по своей форме является публичной офертой. А поскольку составляли объявление люди без юридического бэкграунда и как следствие написали чушь, то UNRW осталось сделать всего пару шагов. 1 - узнать конкретные ФИО тех кто пойдет на собеседование, как вариант - послать кого-то из своиз знакомых, 2 - переслать по обычной почте с уведомлением письмо с рекомендацией, разумеется подписаться надо настоящим именем, дать данные которые позволят вас идентифицировать. При определенном желании повеселиться - можно будет идти в суд.

[slivka_83]

Цитата:

Сообщение от Bober

ха ! а ведь всё верно. Объявление по своей форме является публичной офертой. А поскольку составляли объявление люди без юридического бэкграунда и как следствие написали чушь, то UNRW осталось сделать всего пару шагов. 1 - узнать конкретные ФИО тех кто пойдет на собеседование, как вариант - послать кого-то из своиз знакомых, 2 - переслать по обычной почте с уведомлением письмо с рекомендацией, разумеется подписаться надо настоящим именем, дать данные которые позволят вас идентифицировать. При определенном желании повеселиться - можно будет идти в суд.

Читаем внимательно

>кого готовы нам порекомендовать, то в случае приема к нам на работу готовы выплатить бонус

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от Bober

ха ! а ведь всё верно. Объявление по своей форме является публичной офертой. А поскольку составляли объявление люди без юридического бэкграунда и как следствие написали чушь, то UNRW осталось сделать всего пару шагов. 1 - узнать конкретные ФИО тех кто пойдет на собеседование, как вариант - послать кого-то из своиз знакомых, 2 - переслать по обычной почте с уведомлением письмо с рекомендацией, разумеется подписаться надо настоящим именем, дать данные которые позволят вас идентифицировать. При определенном желании повеселиться - можно будет идти в суд.

Нуну. Если мне на собеседовании скажут, что меня рекомендует Вася Пупкин, то мой первый вопрос будет "а хто это"? Так что ФИО недостаточно - надо ещё связаться с этим ФИО до собеседования и уболтать его, чтобы он тебя считал знакомым рекомендателем.

[Aleck]

Цитата:

Сообщение от AVI

Пока есть. Если понадобятся, то дадим знать, у нас эта программа действует не первый год, просто не так масштабно освещали.

MLM схема рекрутинга уже и вовне действует? =)

[AVI]

Цитата:

Сообщение от Bober

ха ! а ведь всё верно. Объявление по своей форме является публичной офертой. А поскольку составляли объявление люди без юридического бэкграунда и как следствие написали чушь, то UNRW осталось сделать всего пару шагов. 1 - узнать конкретные ФИО тех кто пойдет на собеседование, как вариант - послать кого-то из своиз знакомых, 2 - переслать по обычной почте с уведомлением письмо с рекомендацией, разумеется подписаться надо настоящим именем, дать данные которые позволят вас идентифицировать. При определенном желании повеселиться - можно будет идти в суд.

Гы))), не всё так просто с публичной офертой. И, кстати, юридический бэкграунд у меня есть (совсем не напрашиваюсь на комплимент), но всё-таки хотелось бы ближе к вопросу открытых позиций. Реальное вознаграждение гораздо интереснее похода по судам.

[Сергей Кириллович]

[

Цитата:

Также любой желающий может принять участие в нашей программе рекомендаций. Если у Вас есть знакомые по вакансиям перечисленным выше, кого готовы нам порекомендовать, то в случае приема к нам на работу готовы выплатить бонус в размере 30 000р. net по договору по оказанию услуг по подбору сразу после выхода на работу рекомендованного Вами человека.

Смех и Грех! "Служи дурачек получишь пяточек" Уважаемые менеджеры отдела персонала компании Норбит, старая песня, хватит издеваться, работал с Вашей компанией. Ответ будет следующий: "Данный соискатель есть в нашей базе. Спасибо за информацию". Так что думайте уважаемые господа HR-ы/ и рекомендатели, прежде чем послать резюме соискателя/знакомого в компанию. Нечего личного, Господа HR компании Норбит!

P.S. Виктория мне Вас чисто по человечески жаль! Только без амбиций!

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Пока есть. ....... у нас эта программа действует не первый год, просто не так масштабно освещали.

Вот это маштаб! Не я один попался на крючек........

[AVI]

Сергей Кириллович, спасибо за очередные лестные отзывы, Ваше масшатбное внимание к нам и "эффективную" работу, ещё раз убеждаюсь, что не зря приняла решение об отказе работы с Вашим агентством

P.S. А поводов для жалости мало - всё-таки 5 крупных проектов, куда мы ищем людей, не такой уж грустный повод. Да и есть несколько людей, которые успешно нашей программой воспользовались .

С уважением,
Виктория.

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Цитата:

Сообщение от AVI

......очередные лестные отзывы
.....масштабное внимание к нам
....."эффективную" работу
.....не зря приняла решение об отказе работы с Вашим агентством
.....есть несколько людей, которые успешно нашей программой воспользовались .

С уважением,
Виктория.

1. Свое отношение высказано мною, как есть, это последствие Вашей работы. Лестными отзывами я их не назову и очередными тоже
2. Мое внимание вызвано к Вам, прежде всего практикой Вашей работы по принципу извращенности привлечения персонала к рабскому труду
3. Эффективность? Вам дают информацию, Вы ее получаете а за работу платите - Спасибо.
4. Ваше право. Только Вы лично тут не причем.
https://picasaweb.google.com/AxForum...72980494763826 а персона за Георгием
5. Каждый имеет право выбора.

Каждому из нас нужна информация, другое дело как кто ей воспользуется.
Будьте выше амбиций, доводите информацию как есть, а решение принимает получивший информацию. Я даю информацию полученную по своему опыту работы, а Вас обязывает должность, проекты, перспективы карьерного роста...

[AVI]

Сергей Кириллович, спасибо за Ваши комментарии и дельные советы по моим амбициям. Учитывая, что предоставили Вы только два резюме, одно из которых было стажера SAP, это, действительно, очень качественный результат за полугодие 2006 года для кадрового агентства. Отдельное спасибо, что до сих пор о нас помните . По прошествии 4-х лет решили действовать иным путем - по рекомендациям. Искренне благодарна всем, кто откликнулся в прошлом году и отдельное спасибо за тех, кто у нас продолжает работать по сей день именно по этой программе. А по всем нашим решениям по предоставленным кандидатам всегда готова лично дать более подробную информацию рекомендателю.

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от AVI

Учитывая, что предоставили Вы только два резюме, одно из которых было стажера SAP, это, действительно, очень качественный результат за полугодие 2006 года для кадрового агентства.
Отдельное спасибо, что до сих пор о нас помните .
По прошествии 4-х лет решили действовать иным путем - по рекомендациям.
Искренне благодарна всем, кто откликнулся в прошлом году и отдельное спасибо за тех, кто у нас продолжает работать по сей день именно по этой программе.
А по всем нашим решениям по предоставленным кандидатам всегда готова лично дать более подробную информацию рекомендателю.

Честно говорю, не было желания было поднимать эту ветку.
Да действительно, от агентства к Вам поступило два резюме, стажера и специалиста.
Только меня, опять повторюсь, шокировал ответ сотрудников отдела персонала. "Данные специалисты есть в нашей базе данных, спасибо. Мы не рассматриваем кандидатов которые проходят по базе, ищите тех которых нет в нашей базе данных ". В Ваших рекомендациях нет необходимости, для меня лично. В нашей работе как и в Вашей важен результат, только какими методами. Я знаю многих специалистов компании "НОРБИТ" и отношусь к ним с глубочайшим уважением! Лично к Вам, испытываю разочарование как специалисту службы персонала. Не надо акцентировать внимание на моей персоне. Сосредоточитесь на методах привлечения персонала, боле правильным образом, я довел информацию как есть.