Изменение графика работы в середине месяца

[wyro4ka]

Добрый день, уважаемые знатоки.
Подскажите, пожалуйста, как можно решить следующую проблему: график работы привязывается непосредственно к сотруднику в карточке сотрудника (Расчеты с персоналом\Карточка сотрудника\вкладка Зарплата\поле Календари), и при изменении графика работы на протяжении месяца за этот месяц невозможно сгенерировать корректный табель учета рабочего времени. Например, график работы сотрудника А с 01.08.12 по 15.08.12 - "стандарт" (5 рабочих дней по 8 часов\2 выходных - стандартная 40-часовая рабочая неделя), с 16.08.12 по 31.08.12 - "посменный-2*2" (2 рабочих дня по 12 часов\2 выходных дня); если в карточке сотрудника указать календарь "стандарт", то табель за август 2012 будет полностью построен по этому графику, если же в карточке сотрудника указать календарь "посменный -2*2", то табель за август 2012 будет полностью построен по графику "2*2".
Единственный вариант решения, который я вижу для данного примера - сгенерировать табель за август по графику "посменный -2*2" и вручную заполнить рабочие часы за 1.08.12-15.08.12, согласно графику "стандарт". Это могло бы решить проблему, если бы речь шла об одном-двух сотрудниках. Но если их число исчисляется десятками - это уже не вариант. Возможно, я упустила какую-то настройку? Неужели такая умная система, как Аксапта, не может делать такую простую вещь? Помогите, пожалуйста, кто чем может.

[NickMDAX]

Разберитесь с "переводами" сотрудников на другие графики работы в кадровом учете!Уверен вам это поможет!

[Evgeniy2020]

в АХ 2009 это совсем без проблем. Приказ на перевод. И можно внутри месяца.

в трешке надо пробовать. Тоже необходимо использовать Приказ на перевод. но могут быть нюансы. в зависимости от версии Аксапты.

[Ivanhoe]

Если в 2009 в последних версиях не поменяли стандарт, то такой вариант не поддерживается, придется вручную заполнять табель и вручную контролировать разницу между фактом и "по плану". Календарь на конкретный месяц по конкретному сотруднику записывается в отдельную табличку, из которой потом и берутся данные. В этой таблице нет возможности завести корректно два графика на один месяц.

На проектах делали доработку, которая позволяла корректно учитывать перевод в середине месяца при изменении графика.

[wyro4ka]

Спасибо большое всем за ответы!
NickMDAX, Evgeniy2020, в приказах на перевод сотрудника негде указать график, на который его переводят, к сожалению. Тут указывается только позиция штатного расписания, на которую осуществляется перевод, а к позиции графики работы не привязаны.
Ivanhoe, спасибо за ответ. Потвердили мои опасения...Буду думать как решать

[farlander]

В штатное расписание, кадровые приказы приема/перевода, историю кадровых переводов добавьте поля Форма оплаты и Календарь.
При разноске приема/перевода заполняйте поля в истории.
При формировании табеля используйте значения этих полей из истории.

[pitersky]

Я бы всё-таки начал с вопроса о причинах таких скачков в календарях. Всё-таки графики работы с людьми обговариваются заранее, все хотят планировать свой досуг. А у вас постоянно идут переводы, причём в массовом порядке. Почему так?
Если не секрет, конечно

[Ivanhoe]

Еще на забудьте правильно считать норму (как писал выше - она в отдельной таблице лежит).

При сменной работе на больших предприятиях, имхо, вполне стандартное дело. Постоянно тасуются бригады и смены. Т.е. в общем случае не обязательно даже приказ на перевод делать - достаточно корректно формировать табель.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от Ivanhoe

При сменной работе на больших предприятиях, имхо, вполне стандартное дело. Постоянно тасуются бригады и смены. Т.е. в общем случае не обязательно даже приказ на перевод делать - достаточно корректно формировать табель.

Для таких случаев (если заранее известно, что табель человека будет скакать) ему не строят заранее никакого графика. Ни 2х2, ни 3х3. Потому что это заведомая профанация будет. Табель там "де-факто".

[Ivanhoe]

Хехе.. как-то я пытался таким образом пояснить одной большой конторке на 3000+ сотрудников.. был послан

[pitersky]

Ну не знаю. Когда (и где) я вплотную занимался графиками, это было именно так. Т.е. 95% сидело на конкретной сменности, а 5% табель полностью заносился руками по факту